Analista De Rrhh - En Las Condes

Nos encontramos en búsqueda de Analista de RRHH con experiencia anterior en roles similares, muchas ganas de aportar y seguir desarrollándose profesionalmente en una empresa multinacional líder del rubro agrícola.Principales Funciones:- Emitir y gestionar documentos necesarios para pago de beneficios legales de trabajadores (cargas familiares y cajas de compensación).- Soporte en la Generación y Revisión de Documentación Contractual (contratos, anexos etc), asegurando que éstos se encuentren al día en todas las cláusulas legales.- Mantención y supervisión de carpetas de trabajadores tanto física como digital.- Apoyo en el proceso de tramitación de licencias médicas en conjunto con el equipo de RRHH.- Atender consultas y requerimientos de clientes internos, tanto personal como efónicamente (pago de remuneraciones, seguros de vida, salud y beneficios, etc).- Realizar trámites en notaría, Caja Compensación, Inspección del Trabajo, Seremi y banco.- Apoyo en actividades internas de Desarrollo organizacional (evaluación de desempeño, desarrollo de carrera, eventos/dinámicas internas, realización de OC de algunos procesos como reglamentos internos, premios, procesos de outplacement etc.)- Soporte en comunicaciones de RRHH, contribuir con nuevas ideas que generen valor para la organización. Dar charlas/capacitaciones a equipos de colaboradores.- Soporte directo para el área de Payroll.- Colaborar en la elaboración de reportes del área, generar gráficos, métricas etc.Conocimientos requeridos:1. Ingeniero y/o Técnico RRHH, Administración de Empresas o carrera a fin.2. Amplios conocimientos de operaciones y gestión de RRHH (excluyente).3. Buen manejo de Leyes laborales y lo básico de remuneraciones.4. Ideal conocimientos en contabilidad (deseable).5. Conocimientos sobre Caja de Compensación, FONASA, Isapres, turnos, reloj control, entrega de novedades, nueva ley de etrabajo.6. Conocimientos de Excel nivel intermedio/Avanzado (tablas dinámicas), Outlook, power point y Word y SAP.7. Ideal experiencia con Sindicatos y manejo de presupuestos.Competencias necesarias: actitud positiva y alta capacidad para relacionarse empáticamente con otros, proactividad, compromiso, orientación al detalle, responsabilidad, ética y probidad, orientación a los resultados.Jornada Laboral: lunes a viernes 08:00 a 18:00 hrs.Modalidad: 100% presencialContrato plazo fijo. ¿Te sumas a este desafío? ¡Contesta las preguntas y postula!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico1 año de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Recursos Humanos, Asesoría legalPalabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhhNos encontramos en búsqueda de Analista de RRHH con experiencia anterior en roles similares, muchas ganas de aportar y seguir desarrollándose profesionalmente en una empresa multinacional líder del rubro agrícola.Principales Funciones:- Emitir y gestionar documentos necesarios para pago de beneficios legales de trabajadores (cargas familiares y cajas de compensación).- Soporte en la Generación y Revisión de Documentación Contractual (contratos, anexos etc), asegurando que éstos se encuentren al día en todas las cláusulas legales.- Mantención y supervisión de carpetas de trabajadores tanto física como digital.- Apoyo en el proceso de tramitación de licencias médicas en conjunto con el equipo de RRHH.- Atender consultas y requerimientos de clientes internos, tanto personal como efónicamente (pago de remuneraciones, seguros de vida, salud y beneficios, etc).- Realizar trámites en notaría, Caja Compensación, Inspección del Trabajo, Seremi y banco.- Apoyo en actividades internas de Desarrollo organizacional (evaluación de desempeño, desarrollo de carrera, eventos/dinámicas internas, realización de OC de algunos procesos como reglamentos internos, premios, procesos de outplacement etc.)- Soporte en comunicaciones de RRHH, contribuir con nuevas ideas que generen valor para la organización. Dar charlas/capacitaciones a equipos de colaboradores.- Soporte directo para el área de Payroll.- Colaborar en la elaboración de reportes del área, generar gráficos, métricas etc.Conocimientos requeridos:1. Ingeniero y/o Técnico RRHH, Administración de Empresas o carrera a fin.2. Amplios conocimientos de operaciones y gestión de RRHH (excluyente).3. Buen manejo de Leyes laborales y lo básico de remuneraciones.4. Ideal conocimientos en contabilidad (deseable).5. Conocimientos sobre Caja de Compensación, FONASA, Isapres, turnos, reloj control, entrega de novedades, nueva ley de etrabajo.6. Conocimientos de Excel nivel intermedio/Avanzado (tablas dinámicas), Outlook, power point y Word y SAP.7. Ideal experiencia con Sindicatos y manejo de presupuestos.Competencias necesarias: actitud positiva y alta capacidad para relacionarse empáticamente con otros, proactividad, compromiso, orientación al detalle, responsabilidad, ética y probidad, orientación a los resultados.Jornada Laboral: lunes a viernes 08:00 a 18:00 hrs.Modalidad: 100% presencialContrato plazo fijo. ¿Te sumas a este desafío? ¡Contesta las preguntas y postula!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico1 año de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, Recursos Humanos, Asesoría legalPalabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

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