Psicólogo(a) De Selección

Empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de Psicólogo(a) para incorporar a su equipo. Su principal objetivo será reclutar y preseleccionar candidatos acordes a solicitudes realizadas al departamento de Reclutamiento y Selección, buscando candidatos que se ajusten a los perfiles de cargo de la organización, a sus valores, visión y misión para cubrir las vacantes que sean necesarias en la compañía. ¡Si eres una persona proactiva, con habilidades comunicativas y pensamiento estratégico, esta es tu oportunidad para postular!Funciones del cargo:- Subir Avisos a los diferentes portales- Realizar filtro curricular de cargos asignados.- Realizar entrevistas efónicas y por videollamada a los candidatos, acorde a las competencias de cada cargo.- Verificar en qué etapa laboral se encuentra el candidato.- Acordar entrevista y utilizar modelo STAR según pauta establecida.- Derivar lista de candidatos preseleccionados con las sugerencias y observaciones correspondiente a cada solicitante del cargo designado y dar seguimiento de respuestas.- Orientar a los solicitantes del cargo respecto del proceso de reclutamiento y selección.- Atender consultas de los diferentes solicitantes del cargo a lo largo del proceso de selección y reclutamiento.- Aplicar Test psicolaborales de los candidatos preseleccionados acorde a Test preestablecidos por cargo. - Confeccionar informe psicolaboral de los candidatos preseleccionados analizando resultados de entrevistas, pruebas psicológicas, técnicas, observación y CV.- Trabajar en el Excel con el estado de los requerimientos compartido del departamento para ubicar a cada uno de los candidatos en sus diferentes etapas del proceso de reclutamiento.- Actualizar, en conjunto con el equipo de reclutamiento y jefatura, la lista de test a aplicar por cargo.- Actualizar en conjunto con el equipo de reclutamiento y selección, los perfiles y descriptores de cargo del holding- Generar nuevos perfiles y descriptores de cargo según los requerimientos del Holding.- Gestionar ingreso de candidatos del Holding solicitando la documentación personal y ficha al candidato para ser derivada al equipo de Remuneraciones- Coordinar ingreso e inducción con el departamento de bienestar, remuneraciones, prevención, TI y jefes de sucursales según sea el cargo y zona- Entregar informe semanal en Excel de los requerimientos por sucursal y estado a su jefatura.- Atender todos los requerimientos que solicite su jefatura directa. Relacionados con los procesos de reclutamiento.Requisitos de postulación:- Contar con formación como Psicólogo(a).- Experiencia mínima de 2 años en cargos similares.- Conocimientos en Modelo STAR, Office, Word, Excel y Outlook.Condiciones de contratación:Jornada híbridaHorario de oficina.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaEdad: entre 22 y 50 añosPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoSalario: 900000 PEN/MONTH.

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