Administración De Recursos Humanos, Antofagasta

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo de trabajo.Buscamos profesionales con capacidad analítica, organización y orientación al detalle, que cuenten con experiencia en procesos administrativos de RR.HH. y gestión documental, contribuyendo al correcto funcionamiento de las operaciones del área.Principales funcionesGestionar procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.Mantener actualizada la documentación del personal.Apoyar procesos de contratación, acreditación e ingreso de colaboradores.Elaborar y controlar reportes e indicadores mediante Excel.Realizar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos.Coordinar requerimientos con clientes internos y distintas áreas de la compañía.Apoyar la gestión documental y el control de información del área.RequisitosTítulo de Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.Al menos 2 años de experiencia en administración de personal o áreas de Recursos Humanos.Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.Deseable experiencia utilizando SAP u otros sistemas ERP.Deseable conocimiento de procesos de contratación, control documental y legislación laboral.CondicionesJornada Artículo 22 (horario de oficina).Beneficio de alimentación.Si cuentas con experiencia en administración de Recursos Humanos y buscas nuevos desafíos, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Menos de 1 año de experienciaPalabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, humanImportante empresa se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Administración de Recursos Humanos para incorporarse a su equipo de trabajo.Buscamos profesionales con capacidad analítica, organización y orientación al detalle, que cuenten con experiencia en procesos administrativos de RR.HH. y gestión documental, contribuyendo al correcto funcionamiento de las operaciones del área.Principales funcionesGestionar procesos administrativos relacionados con Recursos Humanos.Mantener actualizada la documentación del personal.Apoyar procesos de contratación, acreditación e ingreso de colaboradores.Elaborar y controlar reportes e indicadores mediante Excel.Realizar seguimiento al cumplimiento de procedimientos internos.Coordinar requerimientos con clientes internos y distintas áreas de la compañía.Apoyar la gestión documental y el control de información del área.RequisitosTítulo de Ingeniería en Administración, Ingeniería en Recursos Humanos, Técnico en Administración de Empresas o carrera afín.Al menos 2 años de experiencia en administración de personal o áreas de Recursos Humanos.Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.Deseable experiencia utilizando SAP u otros sistemas ERP.Deseable conocimiento de procesos de contratación, control documental y legislación laboral.CondicionesJornada Artículo 22 (horario de oficina).Beneficio de alimentación.Si cuentas con experiencia en administración de Recursos Humanos y buscas nuevos desafíos, te invitamos a postular.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.Menos de 1 año de experienciaPalabras clave: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

Salario: 11111111 CLP/MONTH.