Generalista De Recursos Humanos Staffng (rex+) - Reemplazo Lm, Las Condes

¡Hola! Estamos en la búsqueda de un/a profesional Especialista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo por reemplazo de Licencia Médica. Misión del cargo: Responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados, desde la recepción de candidatos, contratación, control de asistencia y remuneraciones, hasta desvinculaciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento contractual, legal, operativo y financiero, y manteniendo una relación cercana, profesional y proactiva con los clientes asignados.Jornada: 42 horas. Responsabilidades:• Gestión integral del ciclo del trabajador: Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas). • Control de asistencia y dotación: Supervisar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos), detectando y gestionando desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.• Gestión de remuneraciones: Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos. • Gestión de desvinculaciones y finiquitos: Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales, siendo la cara visible de la compañía. Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.• Gestión contractual y legal: Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente. Y alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.• Control de gestión y reportería: Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna, monitoreando KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).¿Qué buscamos en nuestro/a fututo compañero/a de equipo?• Formación en Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial. • Manejo de legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente). • Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).• Haber manejado nominas sobre 300 trabajadores (Excluyente).• Deseable movilización propia (auto y licencia clase B al día). • Experiencia con sistema ERP Rex+. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. ¡Esperamos tu postulación!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: generalist, general, resources, human¡Hola! Estamos en la búsqueda de un/a profesional Especialista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo por reemplazo de Licencia Médica. Misión del cargo: Responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados, desde la recepción de candidatos, contratación, control de asistencia y remuneraciones, hasta desvinculaciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento contractual, legal, operativo y financiero, y manteniendo una relación cercana, profesional y proactiva con los clientes asignados.Jornada: 42 horas. Responsabilidades: • Gestión integral del ciclo del trabajador: Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas). • Control de asistencia y dotación: Supervisar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos), detectando y gestionando desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.• Gestión de remuneraciones: Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos. • Gestión de desvinculaciones y finiquitos: Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales, siendo la cara visible de la compañía. Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.• Gestión contractual y legal: Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente. Y alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.• Control de gestión y reportería: Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna, monitoreando KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).¿Qué buscamos en nuestro/a fututo compañero/a de equipo?• Formación en Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial. • Manejo de legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente). • Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).• Haber manejado nominas sobre 300 trabajadores (Excluyente).• Deseable movilización propia (auto y licencia clase B al día). • Experiencia con sistema ERP Rex+. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. ¡Esperamos tu postulación!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: generalist, general, resources, human

Salario: 850000 CLP/MONTH.