Analista De Reclutamiento Y Selección Masivo - Reemplazo Pre Y Post Natal

¿Te apasiona el reclutamiento y la selección de personas? ¿Tienes experiencia gestionando procesos masivos y de alto volumen?En Adecco nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse al equipo de una importante compañía multinacional líderen servicios, asumiendo el desafío de gestionar procesos de selección de principio a fin y contribuir directamente a la continuidad operacional del negocio.¿CUAL SERA TU MISIÓN?Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para los distintos perfiles dela compañía, asegurando la atracción, evaluación, presentación e incorporación del talento idóneo, en línea con los requerimientos del negocio y los estándares de la organización.PRINCIPALES FUNCIONESRevisar y validar requerimientos de cargo junto a clientes internos, asegurando alineación con perfiles, renta, jornada y condiciones del cargo.Publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo y redes sociales.Realizar búsqueda activa y hunting de candidatos para posiciones operativas, administrativas y profesionales.Filtrar y evaluar antecedentes curriculares.Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados.Presentar candidatos mediante ternas, short list y long list a clientes internos.Coordinar entrevistas con las distintas áreas de la compañía.Gestionar evaluaciones psicolaborales y técnicas.Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos durante todo el proceso.Gestionar procesos de selección de inicio a fin.Coordinar documentación de ingreso y exámenes preocupacionales.Elaborar reportes e informes de evaluación de candidatos.Realizar seguimiento y control de indicadores de reclutamiento.Mantener actualizadas las bases de datos y pipeline de candidatos.Participar en actividades de atracción de talento, tales como ferias laborales, charlas y programas de práctica profesional.Gestionar procesos masivos y altos volúmenes de candidatos.REQUISITOSFormación profesional o técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.Experiencia previa en reclutamiento y selección.Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento masivo y manejo de altos volúmenes de vacantes y candidatos.Experiencia utilizando portales de empleo y herramientas de búsqueda activa.Manejo de entrevistas por competencias y coordinación de procesos de selección.Manejo de indicadores y reportería de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.¿QUE OFRECEMOS?Incorporarte a una compañía multinacional líder en su industria.Participar en procesos de selección de distintos niveles y áreas del negocio.Entorno dinámico y colaborativo.Modalidad híbrida con un día de etrabajo semanal.Oportunidad de adquirir experiencia en procesos de reclutamiento de alto impacto y volumen.CONDICIONES DEL CARGORenta base: $850.000.Asignación de movilización: $40.000 mensuales.Asignación de colación: $80.000 mensuales.JORNADA LABORAL:Lunes a miércoles: 08:30 a 18:15 hrs.Jueves: 08:30 a 17:45 hrs.Viernes: 08:30 a 17:00 hrs.Modalidad de trabajo: Presencial con un día semanal en modalidad híbrida.Lugar de trabajo: Sector Pérez Valenzuela, Providencia, con visitas a terreno según requerimientos del cargo.Fecha estimada de ingreso: 06 de julio de 2026.TIPO DE CONTRATACIÓNLa contratación se realizará a través de Adecco bajo modalidad de Servicios Transitorios.Inicialmente el contrato corresponderá a una causal de aumento ocasional de actividad durante el primer período, para posteriormente continuar bajo reemplazo de pre y post natal.Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo, disfrutas trabajar en ambientes dinámicos y buscas un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular y ser parte de este importante proyecto.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: A partir de 23 añosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento¿Te apasiona el reclutamiento y la selección de personas? ¿Tienes experiencia gestionando procesos masivos y de alto volumen?En Adecco nos encontramos en búsqueda de un(a) Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse al equipo de una importante compañía multinacional líder en servicios, asumiendo el desafío de gestionar procesos de selección de principio a fin y contribuir directamente a la continuidad operacional del negocio.¿CUAL SERA TU MISIÓN?Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección para los distintos perfiles de la compañía, asegurando la atracción, evaluación, presentación e incorporación del talento idóneo, en línea con los requerimientos del negocio y los estándares de la organización.PRINCIPALES FUNCIONESRevisar y validar requerimientos de cargo junto a clientes internos, asegurando alineación con perfiles, renta, jornada y condiciones del cargo.Publicar ofertas laborales en distintos portales de empleo y redes sociales.Realizar búsqueda activa y hunting de candidatos para posiciones operativas, administrativas y profesionales.Filtrar y evaluar antecedentes curriculares.Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados.Presentar candidatos mediante ternas, short list y long list a clientes internos.Coordinar entrevistas con las distintas áreas de la compañía.Gestionar evaluaciones psicolaborales y técnicas.Mantener comunicación constante con candidatos y clientes internos durante todo el proceso.Gestionar procesos de selección de inicio a fin.Coordinar documentación de ingreso y exámenes preocupacionales.Elaborar reportes e informes de evaluación de candidatos.Realizar seguimiento y control de indicadores de reclutamiento.Mantener actualizadas las bases de datos y pipeline de candidatos.Participar en actividades de atracción de talento, tales como ferias laborales, charlas y programas de práctica profesional.Gestionar procesos masivos y altos volúmenes de candidatos.REQUISITOSFormación profesional o técnica en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.Experiencia previa en reclutamiento y selección.Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento masivo y manejo de altos volúmenes de vacantes y candidatos.Experiencia utilizando portales de empleo y herramientas de búsqueda activa.Manejo de entrevistas por competencias y coordinación de procesos de selección.Manejo de indicadores y reportería de reclutamiento.Excelentes habilidades de comunicación, organización y planificación.¿QUE OFRECEMOS?Incorporarte a una compañía multinacional líder en su industria.Participar en procesos de selección de distintos niveles y áreas del negocio.Entorno dinámico y colaborativo.Modalidad híbrida con un día de etrabajo semanal.Oportunidad de adquirir experiencia en procesos de reclutamiento de alto impacto y volumen.CONDICIONES DEL CARGORenta base: $850.000.Asignación de movilización: $40.000 mensuales.Asignación de colación: $80.000 mensuales.JORNADA LABORAL:Lunes a miércoles: 08:30 a 18:15 hrs.Jueves: 08:30 a 17:45 hrs.Viernes: 08:30 a 17:00 hrs.Modalidad de trabajo: Presencial con un día semanal en modalidad híbrida.Lugar de trabajo: Sector Pérez Valenzuela, Providencia, con visitas a terreno según requerimientos del cargo.Fecha estimada de ingreso: 06 de julio de 2026.TIPO DE CONTRATACIÓNLa contratación se realizará a través de Adecco bajo modalidad de Servicios Transitorios.Inicialmente el contrato corresponderá a una causal de aumento ocasional de actividad durante el primer período, para posteriormente continuar bajo reemplazo de pre y post natal.Si cuentas con experiencia en reclutamiento masivo, disfrutas trabajar en ambientes dinámicos y buscas un nuevo desafío profesional, te invitamos a postular y ser parte de este importante proyecto.-Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaEdad: A partir de 23 añosPalabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Salario: 850000 CLP/MONTH.