Jefe De Otec, Stgo. Centro - Santiago Centro

Importante Holding Empresarial busca incorporar a su equipo un(a) Jefe de OTEC, profesional que será responsable de liderar estratégica y operacionalmente la Organización Técnica de Capacitación (OTEC) del grupo, asegurando el cumplimiento normativo, la sostenibilidad del negocio y el desarrollo de iniciativas de capacitación que contribuyan al crecimiento de las distintas empresas del holding.
Principales responsabilidades:
Liderar la gestión estratégica, operativa, administrativa, financiera y comercial de la OTEC.
Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación para las empresas del holding.
Administrar eficientemente los recursos de Franquicia Tributaria SENCE y su ejecución presupuestaria.
Liderar procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) a nivel organizacional.
Coordinar y asesorar Comités Bipartitos de Capacitación.
Gestionar relaciones con SENCE, OTIC, organismos certificadores, clientes y entidades relacionadas.
Asegurar el cumplimiento de la Norma NCh 2728:2015 y liderar procesos de auditoría, certificación y recertificación.
Supervisar el desarrollo y ejecución de programas de capacitación presenciales, e-learning y a distancia.
Controlar indicadores de gestión, calidad, rentabilidad y satisfacción de los programas formativos.
Impulsar el crecimiento y posicionamiento de la OTEC mediante la generación de oportunidades comerciales y nuevos negocios.
Requisitos:
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia liderando OTEC y equipos de trabajo.
Conocimiento avanzado de normativa SENCE, Franquicia Tributaria, OTIC y Norma NCh 2728:2015.
Experiencia liderando auditorías internas, externas y procesos de certificación.
Experiencia en diseño y gestión de programas de capacitación corporativa.
Manejo de presupuestos, indicadores de gestión y control financiero.
Deseable experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocios vinculados a capacitación.· Condiciones:
Lugar de trabajo: Santiago Centro
Modalidad presencial: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs., viernes hasta las 17:00 hrs.· Es muy importante que respondas las siguientes preguntas de manera detallada y específica, ya que esta información nos permitirá conocer mejor su experiencia, evaluar su ajuste al perfil buscado y avanzar de forma más eficiente en el proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regenteImportante Holding Empresarial busca incorporar a su equipo un(a) Jefe de OTEC, profesional que será responsable de liderar estratégica y operacionalmente la Organización Técnica de Capacitación (OTEC) del grupo, asegurando el cumplimiento normativo, la sostenibilidad del negocio y el desarrollo de iniciativas de capacitación que contribuyan al crecimiento de las distintas empresas del holding.
Principales responsabilidades:
Liderar la gestión estratégica, operativa, administrativa, financiera y comercial de la OTEC.
Diseñar e implementar el Plan Anual de Capacitación para las empresas del holding.
Administrar eficientemente los recursos de Franquicia Tributaria SENCE y su ejecución presupuestaria.
Liderar procesos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) a nivel organizacional.
Coordinar y asesorar Comités Bipartitos de Capacitación.
Gestionar relaciones con SENCE, OTIC, organismos certificadores, clientes y entidades relacionadas.
Asegurar el cumplimiento de la Norma NCh 2728:2015 y liderar procesos de auditoría, certificación y recertificación.
Supervisar el desarrollo y ejecución de programas de capacitación presenciales, e-learning y a distancia.
Controlar indicadores de gestión, calidad, rentabilidad y satisfacción de los programas formativos.
Impulsar el crecimiento y posicionamiento de la OTEC mediante la generación de oportunidades comerciales y nuevos negocios.
Requisitos:
Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia liderando OTEC y equipos de trabajo.
Conocimiento avanzado de normativa SENCE, Franquicia Tributaria, OTIC y Norma NCh 2728:2015.
Experiencia liderando auditorías internas, externas y procesos de certificación.
Experiencia en diseño y gestión de programas de capacitación corporativa.
Manejo de presupuestos, indicadores de gestión y control financiero.
Deseable experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocios vinculados a capacitación.· Condiciones:
Lugar de trabajo: Santiago Centro
Modalidad presencial: lunes a jueves de 09:00 a 18:00 hrs., viernes hasta las 17:00 hrs.· Es muy importante que respondas las siguientes preguntas de manera detallada y específica, ya que esta información nos permitirá conocer mejor su experiencia, evaluar su ajuste al perfil buscado y avanzar de forma más eficiente en el proceso de selección.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Salario: 0 CLP/MONTH.