Profesional De Cumplimiento Y Relaciones Laborales

Empresa busca Profesional de Cumplimiento y Relaciones Laborales para trabajar en su oficina de Antofagasta.· Objetivo del cargo
Apoyar la gestión de Compensaciones, Talento y Desarrollo Organizacional, mediante el análisis de información, la administración de estructuras organizacionales,la gestión de metas e indicadores, y la mejora continua de procesos, contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.· Condiciones:
1.Renta: a convenir.
2.Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:45/ viernes de 8:00 a 13:00.
3.Lugar de trabajo: Antofagasta.· 4.Funciones:
Gestionar materias relacionadas con relaciones laborales y normativa vigente.
Asesorar a líderes y áreas internas en temas laborales y de cumplimiento.
Liderar proyectos estratégicos desde su diseño hasta su implementación.
Coordinar iniciativas de innovación y mejora continua.
Evaluar oportunidades de optimización de procesos y experiencia interna.
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional.
Gestionar procesos de clima laboral, cultura y compromiso.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Participar en procesos de gestión del talento y sucesión.· 5.Requisitos:
Profesional titulado/a de Ingeniería de Control de Gestión, Ingeniería en RRHH/ Comercial, carrera afín.
Experiencia de al menos 2-3 años en roles similares.
Experiencia en compensaciones (bandas salariales, equidad interna, beneficios, etc).
Manejo de Poer BI, excel.
Conocimientos laborales y experiencia de aproximadamente 2 años en la Dirección del Trabajo o similares.
Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados.
Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Manejo de indicadores y herramientas de análisis./>· 6.Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: experto, profesional, professional, expert, relations, rrppEmpresa busca Profesional de Cumplimiento y Relaciones Laborales para trabajar en su oficina de Antofagasta.· Objetivo del cargo
Apoyar la gestión de Compensaciones, Talento y Desarrollo Organizacional, mediante el análisis de información, la administración de estructuras organizacionales, la gestión de metas e indicadores, y la mejora continua de procesos,contribuyendo a la toma de decisiones y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.· Condiciones:
1.Renta: a convenir.
2.Horario: lunes a jueves de 8:00 a 17:45/ viernes de 8:00 a 13:00.
3.Lugar de trabajo: Antofagasta.· 4.Funciones:
Gestionar materias relacionadas con relaciones laborales y normativa vigente.
Asesorar a líderes y áreas internas en temas laborales y de cumplimiento.
Liderar proyectos estratégicos desde su diseño hasta su implementación.
Coordinar iniciativas de innovación y mejora continua.
Evaluar oportunidades de optimización de procesos y experiencia interna.
Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional.
Gestionar procesos de clima laboral, cultura y compromiso.
Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
Participar en procesos de gestión del talento y sucesión.· 5.Requisitos:
Profesional titulado/a de Ingeniería de Control de Gestión, Ingeniería en RRHH/ Comercial, carrera afín.
Experiencia de al menos 2-3 años en roles similares.
Experiencia en compensaciones (bandas salariales, equidad interna, beneficios, etc).
Manejo de Poer BI, excel.
Conocimientos laborales y experiencia de aproximadamente 2 años en la Dirección del Trabajo o similares.
Perfil estratégico, analítico y orientado a resultados.
Habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Manejo de indicadores y herramientas de análisis.· 6.Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: experto, profesional, professional, expert, relations, rrpp

Salario: 0 CLP/MONTH.