Psicólogo/a ″ Atracción Y Selección De Talento - Región Metropolitana

Nos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección y Levantamiento de Perfiles para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Santiago.
Buscamos a un/a profesional con enfoque riguroso, habilidades consultivas y orientación a la excelencia metodológica, capaz de aportar en procesosde selección y levantamiento de perfiles para distintos clientes.
Objetivo del cargo
Será responsable de coordinar y ejecutar procesos de evaluación psicolaboral por competencias, además de levantar, analizar y documentar perfiles de cargo, asegurando la correcta identificación de funciones, competencias y requisitos asociados a cada posición. Su gestión contribuirá al desarrollo de procesos de selección más precisos y alineados a las necesidades organizacionales de nuestros clientes.
Principales funciones
Realizar levantamiento de perfiles de cargo mediante entrevistas con clientes y actores clave.
Analizar funciones, responsabilidades, competencias y requisitos técnicos de los cargos solicitados.
Elaborar descriptores de cargo claros, estructurados y alineados a la realidad operativa de cada cliente.
Coordinar y ejecutar procesos de selección end-to-end.
Agendar y realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodologías estructuradas.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas según protocolos establecidos.
Elaborar informes psicolaborales integrando resultados de entrevistas y evaluaciones.
Realizar levantamiento de referencias laborales de candidatos preseleccionados.
Asesorar a clientes respecto a criterios de selección y definición de perfiles.
Mantener actualizada la información relacionada con perfiles y procesos.
Proponer mejoras continuas a los procesos en base a experiencia y buenas prácticas.
Requisitos
Título profesional de Psicólogo/a.
Al menos 5 años de experiencia en consultoras de selecció
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en levantamiento y análisis de perfiles de cargo.
Certificación o formación en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.
Disponibilidad para realizar entrevistas presenciales.
Deseable experiencia trabajando con clientes del rubro industrial.
Condiciones
Modalidad: Presencial.
Jornada laboral: Completa.
Lugar de trabajo: Santiago.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento, regional, region, demarcacion, localidadNos encontramos en búsqueda de un/a Psicólogo/a de Selección y Levantamiento de Perfiles para integrarse a nuestro equipo en la ciudad de Santiago.
Buscamos a un/a profesional con enfoque riguroso, habilidades consultivas y orientación a la excelencia metodológica, capaz de aportar en procesos de selección y levantamiento de perfiles para distintos clientes.
Objetivo del cargo
Será responsable de coordinar y ejecutar procesos de evaluación psicolaboral por competencias, además de levantar, analizar y documentar perfiles de cargo, asegurando la correcta identificación de funciones, competencias y requisitos asociados a cada posición. Su gestión contribuirá al desarrollo de procesos de selección más precisos y alineados a las necesidades organizacionales de nuestros clientes.
Principales funciones
Realizar levantamiento de perfiles de cargo mediante entrevistas con clientes y actores clave.
Analizar funciones, responsabilidades, competencias y requisitos técnicos de los cargos solicitados.
Elaborar descriptores de cargo claros, estructurados y alineados a la realidad operativa de cada cliente.
Coordinar y ejecutar procesos de selección end-to-end.
Agendar y realizar entrevistas psicolaborales por competencias utilizando metodologías estructuradas.
Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y proyectivas según protocolos establecidos.
Elaborar informes psicolaborales integrando resultados de entrevistas y evaluaciones.
Realizar levantamiento de referencias laborales de candidatos preseleccionados.
Asesorar a clientes respecto a criterios de selección y definición de perfiles.
Mantener actualizada la información relacionada con perfiles y procesos.
Proponer mejoras continuas a los procesos en base a experiencia y buenas prácticas.
Requisitos
Título profesional de Psicólogo/a.
Al menos 5 años de experiencia en consultoras de selecció
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en levantamiento y análisis de perfiles de cargo.
Certificación o formación en entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.
Disponibilidad para realizar entrevistas presenciales.
Deseable experiencia trabajando con clientes del rubro industrial.
Condiciones
Modalidad: Presencial.
Jornada laboral: Completa.
Lugar de trabajo: Santiago.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento, regional, region, demarcacion, localidad

Salario: 0 CLP/MONTH.