Jefe (a) De Reclutamiento Y Selección

 Sodexo Chile está en búsqueda de nuestro (a) proximo (a) jefe (a) de reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona comprometida, apasionada por la excelencia operacional y con experiencia en procesos de adquicisión de talento en gran volumen, ¡esta es tu oportunidad! 
¿Cuál es la misión del cargo?
Liderar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para la zona, asegurando procesos eficientes, estandarizados y alineados al negocio, con foco en dotación oportuna, calidad de contratación y sostenibilidad operacional.El rol implica evolucionar desde un enfoque transaccional a uno estratégico, apalancando datos, gestión de equipos y cercanía con la operación para anticiparse a la demanda y generar valor real.
¿Qué esperamos de este rol?
Liderar equipos de reclutamiento con foco en desempeño, autonomía yaccountability.
Gestionar procesos masivos y críticos, asegurando cobertura en tiempo y forma.
Implementar mejoras continuas en procesos, indicadores y herramientas
Ser un partner estratégico para las operaciones, entendiendo el negocio y sus desafíos.
Impulsar iniciativas de valor: BBDD proactivas, estandarización nacional, calidad y experiencia candidato.
 Requisitos
Residencia en Santiago
Formación profesional de Psicología, Ing. Adm. de empresas o afín
Al menos 5 años liderando equipo de reclutamiento y selección, idealmente en entornos de alta dotación.
 Beneficios
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente laboral amigable y colaborativo. 
Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaConocimientos: ReclutamientoPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento Sodexo Chile está en búsqueda de nuestro (a) proximo (a) jefe (a) de reclutamiento y selección para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona comprometida, apasionada por la excelencia operacional y con experiencia en procesos de adquicisión de talento en gran volumen, ¡esta es tu oportunidad! 
¿Cuál es la misión del cargo?
Liderar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para la zona, asegurando procesos eficientes, estandarizados y alineados al negocio, con foco en dotación oportuna, calidad de contratación y sostenibilidad operacional.
El rol implica evolucionar desde un enfoque transaccional a uno estratégico, apalancando datos, gestión de equipos y cercanía con la operación para anticiparse a la demanda y generar valor real.
¿Qué esperamos de este rol?
Liderar equipos de reclutamiento con foco en desempeño, autonomía y accountability.
Gestionar procesos masivos y críticos, asegurando cobertura en tiempo y forma.
Implementar mejoras continuas en procesos, indicadores y herramientas
Ser un partner estratégico para las operaciones, entendiendo el negocio y sus desafíos.
Impulsar iniciativas de valor: BBDD proactivas, estandarización nacional, calidad y experiencia candidato.
 Requisitos
Residencia en Santiago
Formación profesional de Psicología, Ing. Adm. de empresas o afín
Al menos 5 años liderando equipo de reclutamiento y selección, idealmente en entornos de alta dotación.
 Beneficios
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente laboral amigable y colaborativo. 
Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaConocimientos: ReclutamientoPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Salario: 0 CLP/MONTH.