Encargado/a De Relaciones Laborales / Iquique

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!
Empresa líder en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para integrarse a su operación en la ciudad de Iquique, apoyando contratos del sector industrial y minero.
Objetivo delcargo:
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales de la operación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, una adecuada relación con organizaciones sindicales y la correcta gestión de contingencias laborales, resguardando los intereses legales, operacionales y financieros de lacompañía.
Principales funciones:
Administrar y mantener las relaciones sindicales, promoviendo acuerdos colaborativos y sostenibles.
Anticipar y gestionar incidentes laborales, definiendo estrategias de mitigación y respuesta.
Liderar, apoyar o coordinar procesos de negociación colectiva según corresponda.
Representar a la compañía ante organismos administrativos y fiscalizadores (DT, IT, Seremi, entre otros).
Asesorar y apoyar en defensas judiciales y extrajudiciales en materias laborales.
Asesorar a las áreas de Operaciones y Gestión de Personas en interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.
Requisitos:
Título profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, idealmente en empresas de servicios o con dotaciones operativas.
Conocimiento sólido del Código del Trabajo y legislación laboral vigente.
Manejo de Office nivel avanzado.
Alta capacidad de comunicación, liderazgo y manejo de conflictos.
Disponibilidad para interactuar con sindicatos y organismos externos.
Condiciones:
Ubicación: Iquique.
Rol estratégico con impacto directo en la operación y clima laboral.
Acceso a Seguro Complementario de Salud y seguro catastrófico.
Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp¡Súmate a BUSES HUALPÉN!
Empresa líder en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para integrarse a su operación en la ciudad de Iquique, apoyando contratos del sector industrial y minero.
Objetivo del cargo:
Gestionar y fortalecer las relaciones laborales de la operación, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, una adecuada relación con organizaciones sindicales y la correcta gestión de contingencias laborales, resguardando los intereses legales, operacionales y financieros de la compañía.
Principales funciones:
Administrar y mantener las relaciones sindicales, promoviendo acuerdos colaborativos y sostenibles.
Anticipar y gestionar incidentes laborales, definiendo estrategias de mitigación y respuesta.
Liderar, apoyar o coordinar procesos de negociación colectiva según corresponda.
Representar a la compañía ante organismos administrativos y fiscalizadores (DT, IT, Seremi, entre otros).
Asesorar y apoyar en defensas judiciales y extrajudiciales en materias laborales.
Asesorar a las áreas de Operaciones y Gestión de Personas en interpretación y aplicación de la normativa laboral vigente.
Requisitos:
Título profesional en Psicología, Derecho, Administración de Empresas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, idealmente en empresas de servicios o con dotaciones operativas.
Conocimiento sólido del Código del Trabajo y legislación laboral vigente.
Manejo de Office nivel avanzado.
Alta capacidad de comunicación, liderazgo y manejo de conflictos.
Disponibilidad para interactuar con sindicatos y organismos externos.
Condiciones:
Ubicación: Iquique.
Rol estratégico con impacto directo en la operación y clima laboral.
Acceso a Seguro Complementario de Salud y seguro catastrófico.
Acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida.
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, relations, rrpp

Salario: 0 CLP/MONTH.