Analista Atracción De Talento / La Serena

¡Súmate a BUSES HUALPÉN!
Empresa líder en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a su operación en la ciudad de La Serena.
Objetivo del cargo:
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del requerimiento hasta la contratación, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas para contratos del sector industrial y minero.
Principales funciones:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de cargos operativos.
Publicar vacantes en portales de empleo, RRSS y canales territoriales.
Realizar filtros curriculares, entrevistas efónicas y presenciales.
Coordinar evaluaciones, exámenes médicos y pruebas técnicas.
Gestionar documentación y carpetas laborales para contratación.
Mantener bases de datos actualizadas y reportes de procesos.
Generar y fortalecer alianzas con OMIL, ferias laborales y redes locales de reclutamiento.
Requisitos:
Formación técnica o profesional en RRHH, Administración o carrera afín.
Experiencia de 0 a 2 año en selección end to end (idealmente en minería, no excluyente).
Manejo de portales de empleo y redes sociales.
Excel nivel básico a intermedio.
Perfil proactivo, metódico y orientado a resultados.
Condiciones:
Modalidad 100% presencial.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.
Seguro complementario de salud.
Ferias de beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, cuéntanos y te apoyaremos para asegurar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422). -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaPalabras clave: analyst, talent, talento¡Súmate a BUSES HUALPÉN!
Empresa líder en transporte privado de pasajeros con presencia a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a su operación en la ciudad de La Serena.
Objetivo del cargo:
Gestionar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento del requerimiento hasta la contratación, asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas para contratos del sector industrial y minero.
Principales funciones:
Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección de cargos operativos.
Publicar vacantes en portales de empleo, RRSS y canales territoriales.
Realizar filtros curriculares, entrevistas efónicas y presenciales.
Coordinar evaluaciones, exámenes médicos y pruebas técnicas.
Gestionar documentación y carpetas laborales para contratación.
Mantener bases de datos actualizadas y reportes de procesos.
Generar y fortalecer alianzas con OMIL, ferias laborales y redes locales de reclutamiento.
Requisitos:
Formación técnica o profesional en RRHH, Administración o carrera afín.
Experiencia de 0 a 2 año en selección end to end (idealmente en minería, no excluyente).
Manejo de portales de empleo y redes sociales.
Excel nivel básico a intermedio.
Perfil proactivo, metódico y orientado a resultados.
Condiciones:
Modalidad 100% presencial.
Contrato a plazo fijo, con posibilidad de indefinido según desempeño.
Seguro complementario de salud.
Ferias de beneficios, talleres y acompañamiento del área de Bienestar y Calidad de Vida
Esta oferta se enmarca en la Ley 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, cuéntanos y te apoyaremos para asegurar tu participación en igualdad de condiciones (Ley 20.422). -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T. años de experienciaPalabras clave: analyst, talent, talento

Salario: 0 CLP/MONTH.