Psicólogo/a De Selección Y Levantamiento De Perfiles Freelance - Concepción

Psicólogo/a de Selección y Levantamiento de Perfiles Freelance.
Importante empresa del rubro industrial busca Psicólogo/a  de Selección y Levantamiento de Perfiles para desempeñarse en Concepción.
Objetivo: Responsable de levantar, analizar y documentar perfiles de cargo para clientes,asegurando la correcta identificación de funciones, competencias y requisitos asociados a cada posición, contribuyendo a procesos de selección más precisos y alineados con las necesidades organizacionales.· Funciones principales:
Realizar levantamiento de perfiles de cargo mediante entrevistas con actores clave.
Analizar funciones, responsabilidades, competencias y requisitos técnicos de los cargos solicitados.
Elaborar descriptores de cargo claros, estructurados y alineados a la realidad operativa del cliente.
Asesorar a clientes respecto a la definición de perfiles y criterios de selección.
Participar en procesos de evaluación psicolaboral cuando se requiera, asegurando coherencia con los perfiles definidos.
Mantener actualizada la información de perfiles de cargo.· Requisitos:
Título de Psicólogo/a.
Experiencia en levantamiento de perfiles de cargo.
Conocimiento en metodologías de entrevistas por competencias.
Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.· Condiciones:
Modalidad: Presencial / híbrida
Tipo de contrato: Prestación de Servicios
Jornada laboral: Completa. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamientoPsicólogo/a de Selección y Levantamiento de Perfiles Freelance.
Importante empresa del rubro industrial busca Psicólogo/a  de Selección y Levantamiento de Perfiles para desempeñarse en Concepción.
Objetivo: Responsable de levantar, analizar y documentar perfiles de cargo para clientes, asegurando la correcta identificación de funciones, competencias y requisitos asociados a cada posición, contribuyendo a procesos de selección más precisos y alineados con las necesidades organizacionales.· Funciones principales:
Realizar levantamiento de perfiles de cargo mediante entrevistas con actores clave.
Analizar funciones, responsabilidades, competencias y requisitos técnicos de los cargos solicitados.
Elaborar descriptores de cargo claros, estructurados y alineados a la realidad operativa del cliente.
Asesorar a clientes respecto a la definición de perfiles y criterios de selección.
Participar en procesos de evaluación psicolaboral cuando se requiera, asegurando coherencia con los perfiles definidos.
Mantener actualizada la información de perfiles de cargo.· Requisitos:
Título de Psicólogo/a.
Experiencia en levantamiento de perfiles de cargo.
Conocimiento en metodologías de entrevistas por competencias.
Manejo de herramientas de evaluación psicolaboral.· Condiciones:
Modalidad: Presencial / híbrida
Tipo de contrato: Prestación de Servicios
Jornada laboral: Completa. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Salario: 0 CLP/MONTH.

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