Analista De Rrhh En Providencia / Proyecto

Analista de RRHH
Empresa del rubro de seguridad, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral de Recursos Humanos, ejecutando procesos administrativos, documentales y de beneficios, junto con la atención de colaboradores y la coordinación con instituciones externas, asegurando cumplimiento, precisión y servicios oportunos.
Principales responsabilidades
1- Gestión Administrativa Interna Gestión administrativa documental del área de Recursos Humanos.
Mantención y control de carpetas y archivos digitales internos.
Registro de asistencia,seguimiento y preparación de reportes mensuales para remuneraciones.
Preparación y administración de reportes internos de RR. HH., incluyendo indicadores de gestión
Administración y gestión del ingreso de licencias médicas en los sistemas corporativos.
Apoyo e procesos de administración del personal: contrataciones, despidos, vacaciones, permisos y transferencias, descuentos por convenios se administren oportunamente para cierre de remuneraciones.
2- Gestión Externa / Coordinación con Entidades (Relación con instituciones externas y con colaboradores)
Coordinación con instituciones externas relacionadas con beneficios y convenios (Caja de Compensación, Isapre, Fonasa, etc.).
Supervisión de la tramitación de Fonasa y cargas familiares asegurando tiempos adecuados.
Atender y resolver inquietudes de colaboradores relacionadas con beneficios, convenios y materias generales de RR. HH.
Administración de seguros complementarios y coordinación con las compañías proveedoras.
3- Actividades y Procesos Misceláneos (Eventos, difusión, actividades internas y otras responsabilidades)
Diseño, evaluación y mantención de beneficios y convenios institucionales.
Organización y coordinación de eventos familiares (como Navidad) y otras actividades internas
Gestión de procesos anuales como Becas Escolares y Regalos de Navidad ante las instituciones correspondientes.
Organización y coordinación de actividades de difusión sobre beneficios y comunicaciones del área hacia los colaboradores.
Control del presupuesto asignado a actividades del área.
Convenios y Beneficios con Proveedores Externos.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia previa en administración de beneficios y procesos de personal desde 2 años hasta 5 años.
Manejo de plataformas de RR. HH. y de gestión de licencias médicas.
Condiciones
Lugar de trabajo: Providencia
Tipo de contrato: Proyecto por 6 meses.
Horario: Lunes a viernes, 08:30 a 17:00 horas 30 minutos de colación (Trabajo 100% presencial)
Renta liquida: $1.040.000 + almuerzo en casino corporativo
Ingreso inmediato!!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaPalabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, projectAnalista de RRHH
Empresa del rubro de seguridad, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar la gestión integral de Recursos Humanos, ejecutando procesos administrativos, documentales y de beneficios, junto con la atención de colaboradores y la coordinación con instituciones externas, asegurando cumplimiento, precisión y servicios oportunos.
Principales responsabilidades
1- Gestión Administrativa Interna Gestión administrativa documental del área de Recursos Humanos.
Mantención y control de carpetas y archivos digitales internos.
Registro de asistencia, seguimiento y preparación de reportes mensuales para remuneraciones.
Preparación y administración de reportes internos de RR. HH., incluyendo indicadores de gestión
Administración y gestión del ingreso de licencias médicas en los sistemas corporativos.
Apoyo e procesos de administración del personal: contrataciones, despidos, vacaciones, permisos y transferencias, descuentos por convenios se administren oportunamente para cierre de remuneraciones.
2- Gestión Externa / Coordinación con Entidades (Relación con instituciones externas y con colaboradores)
Coordinación con instituciones externas relacionadas con beneficios y convenios (Caja de Compensación, Isapre, Fonasa, etc.).
Supervisión de la tramitación de Fonasa y cargas familiares asegurando tiempos adecuados.
Atender y resolver inquietudes de colaboradores relacionadas con beneficios, convenios y materias generales de RR. HH.
Administración de seguros complementarios y coordinación con las compañías proveedoras.
3- Actividades y Procesos Misceláneos (Eventos, difusión, actividades internas y otras responsabilidades)
Diseño, evaluación y mantención de beneficios y convenios institucionales.
Organización y coordinación de eventos familiares (como Navidad) y otras actividades internas
Gestión de procesos anuales como Becas Escolares y Regalos de Navidad ante las instituciones correspondientes.
Organización y coordinación de actividades de difusión sobre beneficios y comunicaciones del área hacia los colaboradores.
Control del presupuesto asignado a actividades del área.
Convenios y Beneficios con Proveedores Externos.
Requisitos
Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración o afín.
Experiencia previa en administración de beneficios y procesos de personal desde 2 años hasta 5 años.
Manejo de plataformas de RR. HH. y de gestión de licencias médicas.
Condiciones
Lugar de trabajo: Providencia
Tipo de contrato: Proyecto por 6 meses.
Horario: Lunes a viernes, 08:30 a 17:00 horas 30 minutos de colación (Trabajo 100% presencial)
Renta liquida: $1.040.000 + almuerzo en casino corporativo
Ingreso inmediato!!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaPalabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, project

Salario: 1040000 CLP/MONTH.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo