Ejecutivo/a Administración De Personas Las Condes - Proyecto

En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.Importante empresa requiere incorporar a través de servicios transitorios a un/a Ejecutivo/a Administración de personas para Las Condes.Objetivos del cargo: Responsable gestionar y tramitar correcta y oportunamente todo lo vinculado con la gestión laboral y normativa de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia, de acuerdo a las leyes laborales vigentes y las definiciones y políticas de la Organización.Funciones principales1.- Registrar en el ERP definido por la organización, toda información laboral de los trabajadores de las EESS Red Propia (Vacaciones, Licencias Médicas, Permisos, Ausencias, Contratos y Anexos, Cartas de amonestación, etc.) a fin de asegurar el resguardo y disponibilidad de la información de acuerdo a los criterios definidos por la organización y la normativa legal vigente.2.- Orden y archivo de toda información y documentación laboral de los trabajadores de las EESS/TDCRed Propia.3.- Elaborar, actualizar y registrar Contratos y Anexos de Trabajo de acuerdo a definiciones yrequerimientos de la gerencia y la normativa legal vigente.4.- Administración y asesoría respecto del sistema de marcaje de la Compañía (activación del sistema ennuevos puntos, marcaje, asignación de turnos, aprobaciones, etc).5.- Recopilación, preparación de información relacionada con los items a remunerar (horas extras, días trabajados, colación/movilización, descuentos, etc), lo cual se envía al área de remuneraciones para la ejecución del proceso de remuneraciones.6.- Ejecutar, registrar, tramitar y reportar toda documentación vinculada con licencias médicas de lostrabajadores de las EESS en formato manual o electrónico, en las formas y plazos definidos.7.- Calcular, preparar y registrar finiquitos de relaciones laborales, de acuerdo a formato y contenidodefinidos por la organización.8.- Generar y distribuir de acuerdo a requerimientos de la gerencia, certificados de antigüedad laboral en la empresa y otros documentos solicitados por los trabajadores.9.- Registrar y tramitar toda documentación de asignación y cargas familiares de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia en las entidades y sistemas solicitados.10.- Recopilación de información para comparendos, fiscalizaciones y juicios laborales.11.- Registrar y tramitar toda documentación necesaria para la tramitación de Seguro de Salud,Reembolsos médicos de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia. RequisitosFormación académicaTécnico o Ingeniero en RRHH o carrera afín.Conocimientos específicosExperiencia en administración de bases de datos de trabajadores - Experiencia derelación con actor interno - Conocimientos de legislación laboral. Manejo de MSOffice nivel básico (Obligatorio) - Conocimiento SAP. (Deseable)Experiencia laboral previa 1 año de experiencia en cargos de similar responsabilidad y funciones.Experiencia en tramitación de documentación de trabajadores, Experiencia en EST. (Deseable)Se ofreceRenta líquida:a convenirHorario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 / Viernes de 8:30 a 14:00 hrs.Contrato por empresa externaEste proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experienciaPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, intendencia, administration, quartermaster, administracion, projectEn Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.Importante empresa requiere incorporar a través de servicios transitorios a un/a Ejecutivo/a Administración de personas para Las Condes.Objetivos del cargo: Responsable gestionar y tramitar correcta y oportunamente todo lo vinculado con la gestión laboral y normativa de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia, de acuerdo a las leyes laborales vigentes y las definiciones y políticas de la Organización.Funciones principales1.- Registrar en el ERP definido por la organización, toda información laboral de los trabajadores de las EESS Red Propia (Vacaciones, Licencias Médicas, Permisos, Ausencias, Contratos y Anexos, Cartas de amonestación, etc.) a fin de asegurar el resguardo y disponibilidad de la información de acuerdo a los criterios definidos por la organización y la normativa legal vigente.2.- Orden y archivo de toda información y documentación laboral de los trabajadores de las EESS/TDCRed Propia.3.- Elaborar, actualizar y registrar Contratos y Anexos de Trabajo de acuerdo a definiciones yrequerimientos de la gerencia y la normativa legal vigente.4.- Administración y asesoría respecto del sistema de marcaje de la Compañía (activación del sistema ennuevos puntos, marcaje, asignación de turnos, aprobaciones, etc).5.- Recopilación, preparación de información relacionada con los items a remunerar (horas extras, días trabajados, colación/movilización, descuentos, etc), lo cual se envía al área de remuneraciones para la ejecución del proceso de remuneraciones.6.- Ejecutar, registrar, tramitar y reportar toda documentación vinculada con licencias médicas de lostrabajadores de las EESS en formato manual o electrónico, en las formas y plazos definidos.7.- Calcular, preparar y registrar finiquitos de relaciones laborales, de acuerdo a formato y contenidodefinidos por la organización.8.- Generar y distribuir de acuerdo a requerimientos de la gerencia, certificados de antigüedad laboral en la empresa y otros documentos solicitados por los trabajadores.9.- Registrar y tramitar toda documentación de asignación y cargas familiares de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia en las entidades y sistemas solicitados.10.- Recopilación de información para comparendos, fiscalizaciones y juicios laborales.11.- Registrar y tramitar toda documentación necesaria para la tramitación de Seguro de Salud,Reembolsos médicos de los trabajadores de las EESS/TDC Red Propia. RequisitosFormación académicaTécnico o Ingeniero en RRHH o carrera afín.Conocimientos específicosExperiencia en administración de bases de datos de trabajadores - Experiencia derelación con actor interno - Conocimientos de legislación laboral. Manejo de MSOffice nivel básico (Obligatorio) - Conocimiento SAP. (Deseable)Experiencia laboral previa 1 año de experiencia en cargos de similar responsabilidad y funciones.Experiencia en tramitación de documentación de trabajadores, Experiencia en EST. (Deseable)Se ofreceRenta líquida:a convenirHorario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 / Viernes de 8:30 a 14:00 hrs.Contrato por empresa externaEste proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.1 año de experienciaPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, intendencia, administration, quartermaster, administracion, project

Salario: 0 CLP/MONTH.

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