Analista De Atracción De Talento

Empresa del rubro retail busca un Analista de Atracción de Talento para unirse al equipo de selección.· Condiciones:
1.Renta: $1.000.000 líquidos.
2.Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00/ viernes hasta las 16:00.
3.Lugar de trabajo: Las Condes (metro Manquehue).· 4.Funciones:
Responsable de atraer al talento idóneo a través del reclutamiento, captación, y evaluación.
Asegurar que los candidatos se alineen con la cultura, cumplan con las competencias y potencial que la compañía espera en línea a los objetivos estratégicos de la empresa.
Cumplir con los estándares de calidad en la selección del mejor talento.
Fomentar la marca empleadora a través de la participación de distintas instancias, además de participar en actualizaciones de procedimientos en pro de la automatización de los procesos del área.· 5.Requisitos:
Deseable 2 o más años de experiencia en el área de selección.
Formación como psicólogo organizacional.
Experiencia en retail, empresas de tecnología, etc.
Manejo de Microsoft Excel intermedio (deseable).· 6.Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.br/>2 años de experienciaPalabras clave: analyst, talent, talentoEmpresa del rubro retail busca un Analista de Atracción de Talento para unirse al equipo de selección.· Condiciones:
1.Renta: $1.000.000 líquidos.
2.Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00/ viernes hasta las 16:00.
3.Lugar de trabajo: Las Condes (metro Manquehue).· 4.Funciones:
Responsable de atraer al talento idóneo a través del reclutamiento, captación, y evaluación.
Asegurar que los candidatos se alineen con la cultura, cumplan con las competencias y potencial que la compañía espera en línea a los objetivos estratégicos de la empresa.
Cumplir con los estándares de calidad en la selección del mejor talento.
Fomentar la marca empleadora a través de la participación de distintas instancias, además de participar en actualizaciones de procedimientos en pro de la automatización de los procesos del área.· 5.Requisitos:
Deseable 2 o más años de experiencia en el área de selección.
Formación como psicólogo organizacional.
Experiencia en retail, empresas de tecnología, etc.
Manejo de Microsoft Excel intermedio (deseable).· 6.Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios.-Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaPalabras clave: analyst, talent, talento

Salario: 0 CLP/MONTH.

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