Coordinador(a) De Relaciones Laborales - Región Metropolitana

Sodexo Chile está en búsqueda de un(a) Coordinador (a) de Relaciones Laborales para formar parte de nuestro e quipo. Si tienes experiencia en el área y estás listo para un nuevo desafío, esta oportunidad es para ti.
Estarás a cargo de conducir y controlar los procesos de relaciones laborales en el sitio asignado, para asegurar los niveles de dotación requerida en la operación de acuerdo con las políticas de las empresa, condiciones contractuales y normativa laboral vigente.
Acerca de nosotros
Somos una compañía francesa líder global en servicios de calidad de vida. En Chile, nos enfocamos en brindar soluciones integrales de facilty management para mejorar la calidad de vida de las personas.
Con más de 40 años de experiencia en el país, nos hemos consolidado como una empresa innovadora y comprometida con la excelencia. Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, clientes y comunidades en las que operamos.
Responsabilidades
Apoyar en la planificación, coordinación y ejecución de procesos de negociación colectiva, tanto reglada como no reglada.
Elaborar, revisar y proponer mejoras en contratos colectivos, convenios colectivos, actas de acuerdo, anexos de contrato y protocolos laborales.
Analizar cláusulas laborales y sindicales, asegurando su coherencia con la legislación laboral vigente y con los lineamientos internos de la organización.
Preparar borradores de instrumentos colectivos, minutas de negociación y actas de reuniones sindicales.
Mantener el control documental de los procesos de negociación colectiva y acuerdos sindicales.
Coordinar reuniones con sindicatos y realizar el levantamiento de actas y compromisos asociados.
Elaborar informes técnicos y presentaciones para la Gerencia de Relaciones Laborales.
Apoyar en la administración de las relaciones con dirigentes sindicales.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos en procesos de negociación.
Interpretar la normativa laboral aplicable y proponer acciones preventivas para la organización.
Asesorar a las áreas operativas en materias laborales básicas.
Apoyar en la gestión de conflictos laborales y en procesos ante la Dirección del Trabajo, cuando corresponda· Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
Al menos 3 años de experiencia en un rol asociado al cargo como Coordinador (a) de Relaciones Laborales
Experiencia trabajando con asociaciones sindicales.
Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Beneficios
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente laboral amigable y colaborativo.
Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
Alimentación en el sitio
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande!
En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: relations, rrpp, regional, region, demarcacion, localidadSodexo Chile está en búsqueda de un(a) Coordinador (a) de Relaciones Laborales para formar parte de nuestro e quipo. Si tienes experiencia en el área y estás listo para un nuevo desafío, esta oportunidad es para ti.
Estarás a cargo de conducir y controlar los procesos de relaciones laborales en el sitio asignado, para asegurar los niveles de dotación requerida en la operación de acuerdo con las políticas de las empresa, condiciones contractuales y normativa laboral vigente.
Acerca de nosotros
Somos una compañía francesa líder global en servicios de calidad de vida. En Chile, nos enfocamos en brindar soluciones integrales de facilty management para mejorar la calidad de vida de las personas.
Con más de 40 años de experiencia en el país, nos hemos consolidado como una empresa innovadora y comprometida con la excelencia. Nuestro objetivo es generar un impacto positivo en la sociedad y contribuir al bienestar de nuestros colaboradores, clientes y comunidades en las que operamos.
Responsabilidades
Apoyar en la planificación, coordinación y ejecución de procesos de negociación colectiva, tanto reglada como no reglada.
Elaborar, revisar y proponer mejoras en contratos colectivos, convenios colectivos, actas de acuerdo, anexos de contrato y protocolos laborales.
Analizar cláusulas laborales y sindicales, asegurando su coherencia con la legislación laboral vigente y con los lineamientos internos de la organización.
Preparar borradores de instrumentos colectivos, minutas de negociación y actas de reuniones sindicales.
Mantener el control documental de los procesos de negociación colectiva y acuerdos sindicales.
Coordinar reuniones con sindicatos y realizar el levantamiento de actas y compromisos asociados.
Elaborar informes técnicos y presentaciones para la Gerencia de Relaciones Laborales.
Apoyar en la administración de las relaciones con dirigentes sindicales.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los compromisos adquiridos en procesos de negociación.
Interpretar la normativa laboral aplicable y proponer acciones preventivas para la organización.
Asesorar a las áreas operativas en materias laborales básicas.
Apoyar en la gestión de conflictos laborales y en procesos ante la Dirección del Trabajo, cuando corresponda· Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas u otra carrera relacionada.
Al menos 3 años de experiencia en un rol asociado al cargo como Coordinador (a) de Relaciones Laborales
Experiencia trabajando con asociaciones sindicales.
Conocimiento de las leyes y regulaciones laborales.
Beneficios
Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Ambiente laboral amigable y colaborativo.
Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación.
Alimentación en el sitio
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande!
En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.3 años de experienciaPalabras clave: relations, rrpp, regional, region, demarcacion, localidad

Salario: 0 CLP/MONTH.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo