Se Requiere De Una O Un Analista De Compensaciones Con Experiencia

*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Analista de compensaciones por proyecto de tres meses en sucursal de Quilicura. Propósitos del cargo:Implementar y gestionar los modelos de compensaciones de las distintas unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Contribuir a atraer, motivar y retener talento, resguardando la equidad interna y externa, y asesorar en el diseño y aplicación de esquemas de compensación fija y variable según políticas corporativas.Funciones:Realizar análisis de rentas y evaluaciones de cargo (Metodología HAY), asegurando equidad interna y competitividad externa.Administrar las compensaciones, definiendo ofertas laborales, generando cartas oferta (CO) y monitoreando la estructura salarial.Elaborar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la toma de decisiones.Gestionar y ejecutar cambios de cargo y renta, asegurando continuidad operacional y cumplimiento de procesos administrativos.Desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones alineadas a la gestión del talento.Validar e informar cambios al área de Remuneraciones, garantizando el correcto pago y emisión de documentación contractual.Se ofrece:Beneficios: AlimentaciónRenta Liquida: $1.700.000Contrato por empresa externaHorarios: L a J de 8:00 a 17:00 V de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (híbrido 3 oficina 2 home office)Requisitos:Nivel de estudios: ProfesionalEspecialidad o Carrera: ComercialExperiencia: De 1 a 4 años de experiencia en RRHH y CompensacionesHerramientas Informáticas: Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzadoOtras herramientas: Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos- Capacidad de analíticaHabilidades Blandas:Trabajo en equipo, manejo comunicacional*Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: analyst*En Xinerlink, la diversidad e inclusión enriquecen nuestro equipo y cultura. Valoramos tu talento único en un ambiente donde eres bienvenido(a). Únete y construyamos juntos y juntas un futuro inclusivo.Importante empresa dedicada al rubro de las maquinarias pesadas se encuentra en búsqueda de Analista de compensaciones por proyecto de tres meses en sucursal de Quilicura. Propósitos del cargo:Implementar y gestionar los modelos de compensaciones de las distintas unidades de negocio, asegurando su alineación con la estrategia corporativa. Contribuir a atraer, motivar y retener talento, resguardando la equidad interna y externa, y asesorar en el diseño y aplicación de esquemas de compensación fija y variable según políticas corporativas.Funciones:Realizar análisis de rentas y evaluaciones de cargo (Metodología HAY), asegurando equidad interna y competitividad externa.Administrar las compensaciones, definiendo ofertas laborales, generando cartas oferta (CO) y monitoreando la estructura salarial.Elaborar reportes mensuales y diagnósticos salariales para apoyar la toma de decisiones.Gestionar y ejecutar cambios de cargo y renta, asegurando continuidad operacional y cumplimiento de procesos administrativos.Desarrollar e implementar iniciativas de compensaciones alineadas a la gestión del talento.Validar e informar cambios al área de Remuneraciones, garantizando el correcto pago y emisión de documentación contractual.Se ofrece:Beneficios: AlimentaciónRenta Liquida: $1.700.000Contrato por empresa externaHorarios: L a J de 8:00 a 17:00 V de 8:00 a 15:00 hrs, 30 minutos de colación (híbrido 3 oficina 2 home office)Requisitos:Nivel de estudios: ProfesionalEspecialidad o Carrera: ComercialExperiencia: De 1 a 4 años de experiencia en RRHH y CompensacionesHerramientas Informáticas: Manejo de SSFF y SAP ECP - Excel intermedio avanzadoOtras herramientas: Metodología HAY/ Mercer - conocimiento en base de datos- Capacidad de analíticaHabilidades Blandas:Trabajo en equipo, manejo comunicacional*Este proceso de selección considera criterios de equidad e inclusión. Si necesitas ajustes razonables para participar, no dudes en informarnos. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.5 años de experienciaPalabras clave: analyst

Salario: 1700000 CLP/MONTH.