Administrativo Rrhh / San Bernardo $610.000

Asistente Administrativo/a de Recursos Humanos
Empresa del rubro industrial, se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos, para apoyar la gestión operativa del área y asegurar el correcto manejo de los procesos administrativos de personas.
Principales responsabilidades
Apoyar en la administración de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Mantener actualizada la carpeta laboral (digital y/o física) de cada colaborador/a.
Gestionar el ingreso y salida de personal (altas, bajas, documentación, credenciales, entre otros).
Apoyar en procesos de remuneraciones: control de asistencia, licencias médicas, permisos, vacaciones, horas extra y entrega de antecedentes para cálculo de sueldos.
Realizar registros y actualización de datos en sistemas de RRHH (ERP o plataformas internas).
Gestionar solicitudes y atención a colaboradores/as (certificados laborales, consultas administrativas, etc.).
Apoyar en la elaboración de reportes básicos de RRHH (dotación, ausentismo, vacaciones, entre otros).
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la confidencialidad de la información.
Requisitos
Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 1 a 2 años en áreas administrativas de Recursos Humanos (ideal).
Manejo de Excel nivel básico a intermedio.
Deseable experiencia en sistemas de asistencia y/o ERP de RRHH.
Condiciones· Lugar de trabajo: San Bernardo
Tipo de contrato: Proyecto
Horario: Lunes a Jueves de 08:30 a 17:00 con 00:30 de colacion, Viernes de 08:30 a 14:00 con 00:30 de colacion
Renta liquida: $610.000. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaPalabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhhAsistente Administrativo/a de Recursos Humanos
Empresa del rubro industrial, se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos, para apoyar la gestión operativa del área y asegurar el correcto manejo de los procesos administrativos de personas.
Principales responsabilidades
Apoyar en la administración de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Mantener actualizada la carpeta laboral (digital y/o física) de cada colaborador/a.
Gestionar el ingreso y salida de personal (altas, bajas, documentación, credenciales, entre otros).
Apoyar en procesos de remuneraciones: control de asistencia, licencias médicas, permisos, vacaciones, horas extra y entrega de antecedentes para cálculo de sueldos.
Realizar registros y actualización de datos en sistemas de RRHH (ERP o plataformas internas).
Gestionar solicitudes y atención a colaboradores/as (certificados laborales, consultas administrativas, etc.).
Apoyar en la elaboración de reportes básicos de RRHH (dotación, ausentismo, vacaciones, entre otros).
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la confidencialidad de la información.
Requisitos
Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia de 1 a 2 años en áreas administrativas de Recursos Humanos (ideal).
Manejo de Excel nivel básico a intermedio.
Deseable experiencia en sistemas de asistencia y/o ERP de RRHH.
Condiciones· Lugar de trabajo: San Bernardo
Tipo de contrato: Proyecto
Horario: Lunes a Jueves de 08:30 a 17:00 con 00:30 de colacion, Viernes de 08:30 a 14:00 con 00:30 de colacion
Renta liquida: $610.000. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica1 año de experienciaPalabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

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