Especialista De Recursos Humanos - La Florida

Buscamos un/a Ejecutivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo de Adecco en La Florida. Misión del cargo: Administrar de manera integral una cartera de clientes de Staffing (EST/OUT), siendo responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados. Las principales responsabilidades incluyen:1. Gestión integral del ciclo del trabajador• Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas). 2. Control de asistencia y dotación• Supervisar y validar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos).• Detectar y gestionar desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.3. Gestión de remuneraciones• Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.• Coordinar con las áreas internas (Remuneraciones, Finanzas) la correcta ejecución del proceso de pago.4. Gestión de desvinculaciones y finiquitos• Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales.• Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.• Ser la cara visible de Adecco Chile ante los clientes de su cartera.• Gestionar órdenes de compra, validaciones de servicios y documentación asociada a la facturación.5. Gestión contractual y legal• Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente.• Alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.6. Control de gestión y reportería• Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna.• Monitorear KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).Requisitos:• Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial. • Manejar legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente). • Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).• Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (Excluyente).• Inglés avanzado (Excluyente). • Deseable experiencia en gestión migratoria y documental (expatriados). • Deseable experiencia con sistema ERP Rex+. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaPalabras clave: specialist, especialista, resources, humanBuscamos un/a Ejecutivo de Cuentas para unirse a nuestro equipo de Adecco en La Florida. Misión del cargo: Administrar de manera integral una cartera de clientes de Staffing (EST/OUT), siendo responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados. Las principales responsabilidades incluyen:1. Gestión integral del ciclo del trabajador• Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas). 2. Control de asistencia y dotación• Supervisar y validar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos).• Detectar y gestionar desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.3. Gestión de remuneraciones• Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.• Coordinar con las áreas internas (Remuneraciones, Finanzas) la correcta ejecución del proceso de pago.4. Gestión de desvinculaciones y finiquitos• Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales.• Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.• Ser la cara visible de Adecco Chile ante los clientes de su cartera.• Gestionar órdenes de compra, validaciones de servicios y documentación asociada a la facturación.5. Gestión contractual y legal• Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente.• Alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.6. Control de gestión y reportería• Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna.• Monitorear KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).Requisitos:• Carreras de: Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial. • Manejar legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente). • Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).• Haber manejado nominas sobre 500 trabajadores (Excluyente).• Inglés avanzado (Excluyente). • Deseable experiencia en gestión migratoria y documental (expatriados). • Deseable experiencia con sistema ERP Rex+. Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. Si cumples con estos requisitos y estás interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡esperamos tu postulación!. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaPalabras clave: specialist, especialista, resources, human

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