Analista De Remuneraciones Y Administración - Antofagasta

Estamos en busca de un profesional con experiencia en REMUNERACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS para unirse a nuestro equipo.En esta posición, serás responsable de ejecutar y verificar los subprocesos de administración de personas, tales como: gestión de bonos, gestión de los seguros y cobranzas, gestión administrativa de vacaciones y certificación laboral de los contratos de la compañía con el fin de contribuir al cumplimiento de los compromisos legales, de compensación y remuneraciones de los colaboradores.Requisitos:• Formación: Educación Superior (Contador general, Administración de empresas, Técnico en RRHH o carrera afín).• Experiencia: Desde 1 año en áreas o tareas similares.Conocimientos específicos:• Certificación laboral• Ley de subcontratación.• Normas y principios contables financieros, tributarios.• Legislación laboral.• Sistema de previsión social y de salud.• Software: Microsoft Office intermedio.• ERP de Recursos Humanos (Deseable)No dudes en aplicar si crees que tienes lo que se necesita para este desafío.¡Estamos ansiosos por conocerte!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaConocimientos: ERP, Recursos Humanos, Microsoft OfficePalabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracionEstamos en busca de un profesional con experiencia en REMUNERACIONES Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS para unirse a nuestro equipo.En esta posición, serás responsable de ejecutar y verificar los subprocesos de administración de personas, tales como: gestión de bonos, gestión de los seguros y cobranzas, gestión administrativa de vacaciones y certificación laboral de los contratos de la compañía con el fin de contribuir al cumplimiento de los compromisos legales, de compensación y remuneraciones de los colaboradores.Requisitos:• Formación: Educación Superior (Contador general, Administración de empresas, Técnico en RRHH o carrera afín).• Experiencia: Desde 1 año en áreas o tareas similares.Conocimientos específicos:• Certificación laboral• Ley de subcontratación.• Normas y principios contables financieros, tributarios.• Legislación laboral.• Sistema de previsión social y de salud.• Software: Microsoft Office intermedio.• ERP de Recursos Humanos (Deseable)No dudes en aplicar si crees que tienes lo que se necesita para este desafío.¡Estamos ansiosos por conocerte!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaConocimientos: ERP, Recursos Humanos, Microsoft OfficePalabras clave: analyst, intendencia, administration, quartermaster, administracion

Salario: 1200000 PEN/MONTH.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo