Analista De Gestión De Personas - $650.000 Liquido Aprox Mensual

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Analista De Gestión De Personas - $650.000 Liquido Aprox Mensual

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Indefinido

Jornada:

Jornada Indiferente

Experiencia:

Sin experiencia previa

Buscamos un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de mantener ordenados y registrados todos los finiquitos mensuales, digitalizar documentos y gestionar la reportería de la legalización de finiquitos en Santiago y Regiones.Además, será encargado/a de armar carpetas para juicios, comparendos y fiscalizaciones, entre otras funciones clave.Funciones Principales:- Orden y registro de todos los finiquitos emitidos mensualmente.- Digitalización de los finiquitos entregados por la notaría.- Reportar el estatus de la legalización de finiquitos en Santiago y Regiones.- Armar carpetas para juicios, comparendos y fiscalizaciones.- Certificación F-30 y F30-1 para todos los centros de costos de la empresa.- Registro de contratos en la Dirección del Trabajo (DT).- Control y gestión de portales digitales.- Mantener actualizadas las carpetas de gestión de personas.Requisitos:Formación: Técnico en Recursos Humanos, ing en Recursos Humanos o carrera afín.Al menos de 3 - 6 meses de experiencia en gestión de personas o cargos similaresConocimientos solidos en: Recursos Humanos.Habilidades: Nivel básico en Excel.Condiciones:Jornada: 42 horas semanales.Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 17:30 Viernes 08:30 a 17:00 hrs. con 30 min de colación.Sueldo Líquido Aproximado: $650.000 CLP.Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido previo a evaluación de desempeño.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, postula con nosotros.“Se ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 23 y 50 añosPalabras clave: analystBuscamos un/a Analista de Gestión de Personas para integrarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de mantener ordenados y registrados todos los finiquitos mensuales, digitalizar documentos y gestionar la reportería de la legalización de finiquitos en Santiago y Regiones.Además, será encargado/a de armar carpetas para juicios, comparendos y fiscalizaciones, entre otras funciones clave.Funciones Principales:- Orden y registro de todos los finiquitos emitidos mensualmente.- Digitalización de los finiquitos entregados por la notaría.- Reportar el estatus de la legalización de finiquitos en Santiago y Regiones.- Armar carpetas para juicios, comparendos y fiscalizaciones.- Certificación F-30 y F30-1 para todos los centros de costos de la empresa.- Registro de contratos en la Dirección del Trabajo (DT).- Control y gestión de portales digitales.- Mantener actualizadas las carpetas de gestión de personas.Requisitos:Formación: Técnico en Recursos Humanos, ing en Recursos Humanos o carrera afín.Al menos de 3 - 6 meses de experiencia en gestión de personas o cargos similaresConocimientos solidos en: Recursos Humanos.Habilidades: Nivel básico en Excel.Condiciones:Jornada: 42 horas semanales.Horario: Lunes a Jueves 08:30 a 17:30 Viernes 08:30 a 17:00 hrs. con 30 min de colación.Sueldo Líquido Aproximado: $650.000 CLP.Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido previo a evaluación de desempeño.Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento, postula con nosotros.“Se ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / TécnicaMenos de 1 año de experienciaEdad: entre 23 y 50 añosPalabras clave: analyst

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