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Únete a Sodexo Chile y se parte de algo más grande, estamos en búsqueda de un coordinador(a) de RRHH. Estarás a cargo de coordinar y asistir las actividades de soporte a los subprocesos de recursos humanos en las zonas definidas, con el fin de lograr el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas de recursos humanos definidas por la compañía. Responsabilidades - Realizar la implementación del plan de trabajo de acuerdo al roadmap estratégico de Recursos Humanos y KPIs asociados. -Supervisar y comprobar la aplicación de normas y procedimientos laborales que se llevan a cabo en los sitios-Coordinar y gestionar los procesos de recursos humanos de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos - Coordinar y realizar la asesoría y soporte en temáticas de gestión relacionadas con las personas y organizaciones sindicales-Realizar el seguimiento y control de los indicadores clave de desempeño del área de recursos humanos. Requisitos:-Experiencia previa de al menos 3 años en roles similares en el área de Recursos Humanos-Conocimiento en legislación laboral -Conocimiento en RRLL-Capacidad para manejar, administrar bases de datos y sistemas de información.-Orientación al servicio y habilidades para establecer relaciones interpersonales efectivas.-Estudios en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.¿Qué ofrecemos? Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Ambiente laboral amigable y colaborativo. Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande! En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico3 años de experienciaPalabras clave: rh, recursos, resourcesÚnete a Sodexo Chile y se parte de algo más grande, estamos en búsqueda de un coordinador(a) de RRHH. Estarás a cargo de coordinar y asistir las actividades de soporte a los subprocesos de recursos humanos en las zonas definidas, con el fin de lograr el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas de recursos humanos definidas por la compañía. Responsabilidades - Realizar la implementación del plan de trabajo de acuerdo al roadmap estratégico de Recursos Humanos y KPIs asociados. -Supervisar y comprobar la aplicación de normas y procedimientos laborales que se llevan a cabo en los sitios-Coordinar y gestionar los procesos de recursos humanos de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos - Coordinar y realizar la asesoría y soporte en temáticas de gestión relacionadas con las personas y organizaciones sindicales-Realizar el seguimiento y control de los indicadores clave de desempeño del área de recursos humanos. Requisitos:-Experiencia previa de al menos 3 años en roles similares en el área de Recursos Humanos-Conocimiento en legislación laboral -Conocimiento en RRLL-Capacidad para manejar, administrar bases de datos y sistemas de información.-Orientación al servicio y habilidades para establecer relaciones interpersonales efectivas.-Estudios en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.¿Qué ofrecemos? Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Ambiente laboral amigable y colaborativo. Oportunidades de aprendizaje continuo y capacitación. ¡Únete a nuestro equipo y sé parte de algo más grande! En Sodexo Chile valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad u origen étnico. Esta oferta se enmarca bajo Ley N° 21.015. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico3 años de experienciaPalabras clave: rh, recursos, resources
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