Coordinador Cumplimiento - Pudahuel

Coordinador de Cumplimiento y EticaObjetivo del Cargo: Gestionar y coordinar el cumplimiento de estándares, lineamientos, políticas y procesos del programa de cumplimiento, asegurando su adecuada implementación y mejora continua.Principales Responsabilidades:1. Administrar e implementar los estándares, políticas y procesos del programa, incluyendo revisiones periódicas y mejoras continuas.2. Gestionar la matriz de riesgos y controles, proponiendo y supervisando planes de acción ante nuevos riesgos.3. Coordinar con colaboradores y terceros para garantizar el cumplimiento de los estándares y políticas del programa.4. Supervisar la Línea Ética, gestionando alertas y apoyando al Comité de Respuesta en las acciones necesarias.5. Diseñar y coordinar acciones de monitoreo y auditoría interna para asegurar el cumplimiento del programa.6. Implementar capacitaciones y estrategias de comunicación sobre el programa y sus consecuencias.7. Elaborar reportes y análisis de KPIs, proporcionando información requerida por autoridades y stakeholders.8. Administrar recursos y herramientas tecnológicas para garantizar el cumplimiento eficiente de las funciones.Conocimientos, Experiencia y Requisitos:• Formación: Profesional en Administración, Auditoría, Gestión de Riesgos, Contabilidad, Derecho o afines.• Conocimientos Específicos: Diseño y gestión de programas de cumplimiento, políticas y procesos.• Conocimientos Deseables: Gestión de riesgos, monitoreo y auditoría.• Idiomas: Inglés intermedio.• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares o consultoría en la materia.• Relaciones Internas: Colaboradores, gerencias y accionistas.• Relaciones Externas: Contratistas, clientes, abogados, autoridades, auditores y gremios.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico4 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitanCoordinador de Cumplimiento y EticaObjetivo del Cargo: Gestionar y coordinar el cumplimiento de estándares, lineamientos, políticas y procesos del programa de cumplimiento, asegurando su adecuada implementación y mejora continua.Principales Responsabilidades:1. Administrar e implementar los estándares, políticas y procesos del programa, incluyendo revisiones periódicas y mejoras continuas.2. Gestionar la matriz de riesgos y controles, proponiendo y supervisando planes de acción ante nuevos riesgos.3. Coordinar con colaboradores y terceros para garantizar el cumplimiento de los estándares y políticas del programa.4. Supervisar la Línea Ética, gestionando alertas y apoyando al Comité de Respuesta en las acciones necesarias.5. Diseñar y coordinar acciones de monitoreo y auditoría interna para asegurar el cumplimiento del programa.6. Implementar capacitaciones y estrategias de comunicación sobre el programa y sus consecuencias.7. Elaborar reportes y análisis de KPIs, proporcionando información requerida por autoridades y stakeholders.8. Administrar recursos y herramientas tecnológicas para garantizar el cumplimiento eficiente de las funciones.Conocimientos, Experiencia y Requisitos:• Formación: Profesional en Administración, Auditoría, Gestión de Riesgos, Contabilidad, Derecho o afines.• Conocimientos Específicos: Diseño y gestión de programas de cumplimiento, políticas y procesos.• Conocimientos Deseables: Gestión de riesgos, monitoreo y auditoría.• Idiomas: Inglés intermedio.• Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares o consultoría en la materia.• Relaciones Internas: Colaboradores, gerencias y accionistas.• Relaciones Externas: Contratistas, clientes, abogados, autoridades, auditores y gremios.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico4 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Salario: 1800000 PEN/MONTH.

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