Analista De Remuneraciones

Compañía multinacional se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones. MISIÓN: Recopilar e ingresar la información necesaria para realizar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, de acuerdo con la normativa legal vigente y los protocolos internos, controlando cada una de las etapas bajo su responsabilidad, con el objetivo de cumplir con la oportunidad y calidad del proceso de remuneraciones.¿QUÉ HARÁS?- Realizar el proceso de remuneración mensual bajo un contexto de excelencia, manteniendo la confidencialidad de la información.- Responder con sentido de urgencia a los requerimientos que impone el desarrollo del cargo, optimizando los recursos a su disposición.- Atender requerimientos del cliente interno, dando respuesta oportuna y/o derivando a quien corresponda dentro del área.- Entregar el reporte de asistencia semanal de los trabajadores a los jefes.- Calcular y pagar los finiquitos de los trabajadores.Preparar el archivo que se envía al banco para el pago de las remuneraciones.- Preparar las nóminas para el pago de las imposiciones.- Recepcionar, clasificar y archivar toda la documentación del proceso de remuneraciones.- Analizar y pagar los respectivos haberes y descuentos en el proceso de pago de remuneraciones.- Gestionar las licencias médicas.- Atender consultas de los trabajadores cuando tengan problemas con sus remuneraciones.REQUISITOS DEL CARGO:Formación académica: Contador Ingeniero en Recursos Humanos o carrera a fin.2 años de experiencia laboral relacionada al área.Conocimientos: Legislación Laboral en remuneracionesCONDICIONES CONTRACTUALES:- Periodo Plazo Fijo- Renta líquida mensual: $950.000 - Horario de trabajo: Administrativo (lunes a viernes, 44 horas). -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: analystCompañía multinacional se encuentra en búsqueda de Analista de Remuneraciones. MISIÓN: Recopilar e ingresar la información necesaria para realizar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones, de acuerdo con la normativa legal vigente y los protocolos internos, controlando cada una de las etapas bajo su responsabilidad, con el objetivo de cumplir con la oportunidad y calidad del proceso de remuneraciones.¿QUÉ HARÁS?- Realizar el proceso de remuneración mensual bajo un contexto de excelencia, manteniendo la confidencialidad de la información.- Responder con sentido de urgencia a los requerimientos que impone el desarrollo del cargo, optimizando los recursos a su disposición.- Atender requerimientos del cliente interno, dando respuesta oportuna y/o derivando a quien corresponda dentro del área.- Entregar el reporte de asistencia semanal de los trabajadores a los jefes.- Calcular y pagar los finiquitos de los trabajadores.Preparar el archivo que se envía al banco para el pago de las remuneraciones.- Preparar las nóminas para el pago de las imposiciones.- Recepcionar, clasificar y archivar toda la documentación del proceso de remuneraciones.- Analizar y pagar los respectivos haberes y descuentos en el proceso de pago de remuneraciones.- Gestionar las licencias médicas.- Atender consultas de los trabajadores cuando tengan problemas con sus remuneraciones.REQUISITOS DEL CARGO:Formación académica: Contador Ingeniero en Recursos Humanos o carrera a fin.2 años de experiencia laboral relacionada al área.Conocimientos: Legislación Laboral en remuneracionesCONDICIONES CONTRACTUALES:- Periodo Plazo Fijo- Renta líquida mensual: $950.000 - Horario de trabajo: Administrativo (lunes a viernes, 44 horas). -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: analyst

Salario: 899998 PEN/MONTH.

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