Supervisor De Vendedores En Terreno/ Litoral - Litoral

Importante empresa de consumo masivo de alimentos, requiere contratar por proyecto a Supervisor de equipo de vendedores en terreno. Para la zona de Temuco.Funciones: Establecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes de los canales Ruta. Cumplir con los planes de venta. Liderar el equipode vendedores asignados al canal tradicional. Implementar las estrategias y tácticas definidas por la Gerencia para los clientes bajo su supervisión. Mantener la cartera de clientes (creación clientes nuevos/ desactivación clientes con cambio de giro ó cerrados) Velar por el cumplimiento de estándares de ejecución de clientes en niveles aceptables (sobre 50% KPI). Mantener mix de venta de productos adecuados al sector atendido. Velar por la rápida cobertura de productos nuevos Informar en forma permanente a equipo de ventas nuevas disposiciones de la gerencia y focos comerciales de productos.Condiciones: Contrato por proyecto plan Verano Jornada de lunes a sábado ART:22 Lugar de Trabajo: Temuco Renta liquida aprox: $790.000 + 100.000 (comisión pagada con un mes de desfase)Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en el cargo Contar con movilización propia Formación académica: técnico superior Contar con disponibilidad para realizar ruta La Serena, Coquimbo, entre otras.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico1 año de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorioImportante empresa de consumo masivo de alimentos, requiere contratar por proyecto a Supervisor de equipo de vendedores en terreno. Para la zona de Temuco.Funciones: Establecer relaciones comerciales de largo plazo con clientes de los canales Ruta. Cumplir con los planes de venta. Liderar el equipo de vendedores asignados al canal tradicional. Implementar las estrategias y tácticas definidas por la Gerencia para los clientes bajo su supervisión. Mantener la cartera de clientes (creación clientes nuevos/ desactivación clientes con cambio de giro ó cerrados) Velar por el cumplimiento de estándares de ejecución de clientes en niveles aceptables (sobre 50% KPI). Mantener mix de venta de productos adecuados al sector atendido. Velar por la rápida cobertura de productos nuevos Informar en forma permanente a equipo de ventas nuevas disposiciones de la gerencia y focos comerciales de productos.Condiciones: Contrato por proyecto plan Verano Jornada de lunes a sábado ART:22 Lugar de Trabajo: Temuco Renta liquida aprox: $790.000 + 100.000 (comisión pagada con un mes de desfase)Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en el cargo Contar con movilización propia Formación académica: técnico superior Contar con disponibilidad para realizar ruta La Serena, Coquimbo, entre otras.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico1 año de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio

Salario: /.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo