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Analista De Gestión De Personas Junior - Las Condes 
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Analista De Gestión De Personas Junior - Las Condes ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Empresa se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión de Personas junior para unirse a su equipo de trabajo.Condiciones:1. Renta: $700.000 líquidos. 2. Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:30, viernes hasta las 15:00 (formato híbrido).3. Lugar de trabajo: cercano a metro Manquehue. 4. Funciones:- Asegurar, garantizar y disponibilizar el correcto cálculo de remuneraciones y leyes sociales de los colaboradores, dentro de los plazos definidos por la Compañía y por los organismos previsionales.- Asegurar, garantizar y disponibilizar el correcto cálculo de finiquitos dentro de los plazos definidos por la DT y la compañía.- Asegurar la trazabilidad, seguimiento y estatus de finiquitos informados a un colaborador.- Administración de documentación relevante de colaboradores y propia del área de remuneraciones.- Gestión en la preparación de reportería y KPI del área de remuneraciones.5. Requisitos:- Ingeniero en RRHH recién titulado o con 1 a 2 años de experiencia.- Manejo básico de ERP.- Manejo de Excel.6. Contrato a plazo fijo, posterior indefinido. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, ERPPalabras clave: analyst, jr, juniorEmpresa se encuentra en búsqueda de un Analista de Gestión de Personas junior para unirse a su equipo de trabajo.Condiciones:1. Renta: $700.000 líquidos. 2. Horario: lunes a viernes de 8:00 a 17:30, viernes hasta las 15:00 (formato híbrido).3. Lugar de trabajo: cercano a metro Manquehue. 4. Funciones:- Asegurar, garantizar y disponibilizar el correcto cálculo de remuneraciones y leyes sociales de los colaboradores, dentro de los plazos definidos por la Compañía y por los organismos previsionales.- Asegurar, garantizar y disponibilizar el correcto cálculo de finiquitos dentro de los plazos definidos por la DT y la compañía.- Asegurar la trazabilidad, seguimiento y estatus de finiquitos informados a un colaborador.- Administración de documentación relevante de colaboradores y propia del área de remuneraciones.- Gestión en la preparación de reportería y KPI del área de remuneraciones.5. Requisitos:- Ingeniero en RRHH recién titulado o con 1 a 2 años de experiencia.- Manejo básico de ERP.- Manejo de Excel.6. Contrato a plazo fijo, posterior indefinido. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaConocimientos: Microsoft Excel, ERPPalabras clave: analyst, jr, junior
Salario: 700000 CLP/MONTH.
Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo
