Ejecutivo/a Recursos Humanos Para Servicios Transitorios

Nos encontramos en búsqueda de quien pueda gestionar y desarrollar la relación con los clientes, asegurando la entrega de servicios transitorios de alta calidad, en cumplimiento a la ley vigente, asegurando los estándares de la empresa. Ser el nexo entre nuestros trabajadores, garantizando la satisfacción y fidelización de trabajadores y clientes.Lo que buscamos en ti:Experiencia en cuentas de servicios transitorios y/o outsourcing (excluyente)Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.Orientación al cliente y habilidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente.Conocimiento sólido de la normativa laboral vigente relacionada con servicios transitorios.Principales responsabilidades:1. Gestión de Cuentas:2. Desarrollo de Negocios:3. Coordinación Operativa:4. Análisis y Reporte:5. Cumplimiento Normativo:. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Gestión, Trabajo en equipoPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, resources, humanNos encontramos en búsqueda de quien pueda gestionar y desarrollar la relación con los clientes, asegurando la entrega de servicios transitorios de alta calidad, en cumplimiento a la ley vigente, asegurando los estándares de la empresa. Ser el nexo entre nuestros trabajadores, garantizando la satisfacción y fidelización de trabajadores y clientes.Lo que buscamos en ti:Experiencia en cuentas de servicios transitorios y/o outsourcing (excluyente)Capacidad para resolver problemas de manera eficiente.Orientación al cliente y habilidad para gestionar múltiples cuentas simultáneamente.Conocimiento sólido de la normativa laboral vigente relacionada con servicios transitorios.Principales responsabilidades:1. Gestión de Cuentas:2. Desarrollo de Negocios:3. Coordinación Operativa:4. Análisis y Reporte:5. Cumplimiento Normativo:. -Requerimientos- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.2 años de experienciaEdad: entre 35 y 45 añosConocimientos: Gestión, Trabajo en equipoPalabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, resources, human

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