Encargado De Gestión Y Servicio A Personas/ Reemplazo - Ciudad Empresarial

Empresa busca Encargado de Gestión y Servicio a Personas para trabajar de manera presencial en su oficina ubicada en ciudad empresarial.Motivo: reemplazo por licencia médica. Objetivo del cargo:Ejecutar el Ingreso, contratación y mantención de los colaboradores durante su permanencia en la compañía, cumpliendo efectivamente con las políticas y procedimientos definidos por la empresa para la administración de sus personas y otorgando un servicio de calidad.Condiciones:1. Renta: $900.000 liquido. 2. Ubicación: ciudad empresarial.3. Horario: Lunes a jueves presencial 8:30 a 18:00 (45min colación) / Viernes 8:30 – 14:00 Hrs remoto.4. Funciones:- Efectuar el ingreso y contratación de los empleados.- Canalizar y ejecutar los requerimientos de asignaciones familiares, licencias médicas, vacaciones y beneficios de los empleados.- Administrar las carpetas físicas y virtuales de los empleados.- Entregar un servicio oportuno y de calidad a través de las plataformas definidas. - Preparar la información solicitada y asistir a fiscalizaciones, citaciones y/o comparendos. - Apoyar en el proceso de remuneraciones de su zona y de la empresa en general.- Ingresar haberes y descuentos del proceso de remuneraciones, como tambiénregistrar licencias medicas, ausencias, vacaciones y generar finiquitos.5. Requisitos:- Estudios técnicos en administración de empresas, mención RRHH.- Experiencia de al menos 2 años en cargos similares.- Disponibilidad para trabajar por reemplazo. 6. Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, service, cdmx, df, corporate, empresarial, corporativoEmpresa busca Encargado de Gestión y Servicio a Personas para trabajar de manera presencial en su oficina ubicada en ciudad empresarial.Motivo: reemplazo por licencia médica. Objetivo del cargo:Ejecutar el Ingreso, contratación y mantención de los colaboradores durante su permanencia en la compañía, cumpliendo efectivamente con las políticas y procedimientos definidos por la empresa para la administración de sus personas y otorgando un servicio de calidad.Condiciones:1. Renta: $900.000 liquido. 2. Ubicación: ciudad empresarial.3. Horario: Lunes a jueves presencial 8:30 a 18:00 (45min colación) / Viernes 8:30 – 14:00 Hrs remoto.4. Funciones:- Efectuar el ingreso y contratación de los empleados.- Canalizar y ejecutar los requerimientos de asignaciones familiares, licencias médicas, vacaciones y beneficios de los empleados.- Administrar las carpetas físicas y virtuales de los empleados.- Entregar un servicio oportuno y de calidad a través de las plataformas definidas. - Preparar la información solicitada y asistir a fiscalizaciones, citaciones y/o comparendos. - Apoyar en el proceso de remuneraciones de su zona y de la empresa en general.- Ingresar haberes y descuentos del proceso de remuneraciones, como tambiénregistrar licencias medicas, ausencias, vacaciones y generar finiquitos.5. Requisitos:- Estudios técnicos en administración de empresas, mención RRHH.- Experiencia de al menos 2 años en cargos similares.- Disponibilidad para trabajar por reemplazo. 6. Contrato bajo régimen de Servicios Transitorios. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico3 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, service, cdmx, df, corporate, empresarial, corporativo

Salario: 900000 PEN/MONTH.

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