Administrativo/a De Obra - Valdivia

Importante Empresa Inmobiliaria se encuentra en búsqueda de un Administrativo de Obra y RRHH, para incorporarse a su equipo en la ciudad de Valdivia. ¿Cuáles serían tus principales funciones?- Cumplir y dar el ejemplo en primera persona del cumplimiento riguroso de las medidas de prevención deriesgos establecidas en la obra.- Participar activamente en el desarrollo de la planificación de la obra, en lo referente a su área de responsabilidad.- Planificar sus actividades sistemáticamente, con el fin de cumplir los plazos establecidos de cada proceso de RRHH, anticipando necesidades y restricciones para ello.- Generar y mantener la información actualizada respecto al costo del personal asignado a la obra.- Enviar diariamente la asistencia (corrigiendo y enviando a medio día como máximo si existen modificaciones), informando de las fallas reiterativas del subcontrato y la disminución arbitraria de la dotación establecida.- Llevar control de los contratos.- Llevar control de las vacaciones.- Generar relaciones sanas y positivas con el personal y equipo de obra, basadas en el respeto y el buen trato.- Facilitar y asegurar en forma ágil y oportuna el ingreso del personal a la obra, mediante el manejo y gestión de la documentación, respecto de las condiciones tanto administrativas como legales.- Gestionar y controlar la situación contractual del personal propio y subcontratos: contrataciones, vencimientos y renovaciones, de manera rigurosa y oportuna.- Gestionar y controlar las condiciones económicas del personal propio y subcontratos: remuneraciones, anticipos, tratos, imposiciones, préstamos y finiquitos, de manera rigurosa y oportuna.- Conocer la situación personal de los trabajadores, chequeando condiciones de salud y situaciones especiales que puedan impactar en su desempeño, informando y gestionando respuestas oportunas al trabajador, con un apoyo confiable y cercano en las situaciones de riesgo social.- Asistir y participar en las reuniones semanales del equipo de obra, entregando información relevante acerca de su cargo, sus puntos de vista, necesidades y restricciones.- Articular la información contractual y de asistencia del personal propio y subcontratos, tanto con el equipo de obra como con gerencia, facilitando el manejo del personal de obra.- Ejecutar y coordinar las actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentación (física y digital) del área de capital humano. - Informar en forma sistemática y oportuna de situaciones y peculiaridades que puedan impactar en la obra relacionados a problemas del personal.- Controla la asistencia en forma presencial a la entrada de la obra y gestiona la búsqueda activa de los colaboradores que se encuentren ausentes, tanto de la casa como subcontratos, articulando la información con la jefatura encargada.Horario de Trabajo:- Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 horas y Viernes de 08:00 a 17:00 horas.- Trabajo en terreno, en obras.Renta líquida: $950.000 aprox.Requisitos del Cargo:- 2 años mínimo en cargos Administrativos de Recursos Humanos en Obras de Edificación.- Título Técnico o Profesional de Ingeniero en Administración de Empresas o Recursos Humanos.- Manejo de ERP BUK (excluyente).- Manejo de Office intermedio.- Conocimientos de la legislación laboral.Si cuentas con la experiencia y los requisitos del cargo, no dudes en postular!! Te contactaremos a la brevedad. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaPalabras clave: administrative, construccion, construction, obra, edificar, edificacionImportante Empresa Inmobiliaria se encuentra en búsqueda de un Administrativo de Obra y RRHH, para incorporarse a su equipo en la ciudad de Valdivia. ¿Cuáles serían tus principales funciones?- Cumplir y dar el ejemplo en primera persona del cumplimiento riguroso de las medidas de prevención de riesgos establecidas en la obra.- Participar activamente en el desarrollo de la planificación de la obra, en lo referente a su área de responsabilidad.- Planificar sus actividades sistemáticamente, con el fin de cumplir los plazos establecidos de cada proceso de RRHH, anticipando necesidades y restricciones para ello.- Generar y mantener la información actualizada respecto al costo del personal asignado a la obra.- Enviar diariamente la asistencia (corrigiendo y enviando a medio día como máximo si existen modificaciones), informando de las fallas reiterativas del subcontrato y la disminución arbitraria de la dotación establecida.- Llevar control de los contratos.- Llevar control de las vacaciones.- Generar relaciones sanas y positivas con el personal y equipo de obra, basadas en el respeto y el buen trato.- Facilitar y asegurar en forma ágil y oportuna el ingreso del personal a la obra, mediante el manejo y gestión de la documentación, respecto de las condiciones tanto administrativas como legales.- Gestionar y controlar la situación contractual del personal propio y subcontratos: contrataciones, vencimientos y renovaciones, de manera rigurosa y oportuna.- Gestionar y controlar las condiciones económicas del personal propio y subcontratos: remuneraciones, anticipos, tratos, imposiciones, préstamos y finiquitos, de manera rigurosa y oportuna.- Conocer la situación personal de los trabajadores, chequeando condiciones de salud y situaciones especiales que puedan impactar en su desempeño, informando y gestionando respuestas oportunas al trabajador, con un apoyo confiable y cercano en las situaciones de riesgo social.- Asistir y participar en las reuniones semanales del equipo de obra, entregando información relevante acerca de su cargo, sus puntos de vista, necesidades y restricciones.- Articular la información contractual y de asistencia del personal propio y subcontratos, tanto con el equipo de obra como con gerencia, facilitando el manejo del personal de obra.- Ejecutar y coordinar las actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentación (física y digital) del área de capital humano. - Informar en forma sistemática y oportuna de situaciones y peculiaridades que puedan impactar en la obra relacionados a problemas del personal.- Controla la asistencia en forma presencial a la entrada de la obra y gestiona la búsqueda activa de los colaboradores que se encuentren ausentes, tanto de la casa como subcontratos, articulando la información con la jefatura encargada.Horario de Trabajo:- Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 horas y Viernes de 08:00 a 17:00 horas.- Trabajo en terreno, en obras.Renta líquida: $950.000 aprox.Requisitos del Cargo:- 2 años mínimo en cargos Administrativos de Recursos Humanos en Obras de Edificación.- Título Técnico o Profesional de Ingeniero en Administración de Empresas o Recursos Humanos.- Manejo de ERP BUK (excluyente).- Manejo de Office intermedio.- Conocimientos de la legislación laboral.Si cuentas con la experiencia y los requisitos del cargo, no dudes en postular!! Te contactaremos a la brevedad. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica2 años de experienciaPalabras clave: administrative, construccion, construction, obra, edificar, edificacion

Salario: 950000 CLP/MONTH.

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