Jefe De Sucursal Osorno - Exp. En Isapres, Banco, Caja De Compensación O Afp

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Jefe De Sucursal Osorno - Exp. En Isapres, Banco, Caja De Compensación O Afp

Alternattiva
Postula a la vacante

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Trato

Jornada:

Jornada Indiferente

Experiencia:

Sin experiencia previa

Importante institución de sistema de pensiones se encuentra en búsqueda de un Jefe de Sucursal en la comuna de OSORNOMisión del cargo:Gestionar el funcionamiento de la sucursal, velando por la calidad de Servicio al Cliente con foco en la retención y fidelización, de acuerdo al cumplimiento dela normativa vigente del DL 3.500 y estándares de servicio establecidos por la Administradora, a fin de lograr la fidelización del cliente.Funciones:- Descriptores de Cargo Velar por el cumplimiento de los estándares de atención, por medio de la evaluación y monitoreo de los indicadores de gestión, para optimizar los procesos de servicio.- Controlar el orden y presentación de la oficina de atención, por medio la aplicación de check list de aspectos administrativos establecido por la Gerencia, a fin de cumplir con los requerimientos básicos asociados a diferentes entes fiscalizadores.- Atender fiscalizaciones de Superintendencia de Pensiones, Inspección del Trabajo, Auditores Internos y externos, entregando la información solicitada por estos, a fin de cumplir con los requerimientos de los entes fiscalizadores.- Velar por el resguardo de los fondos asignados a la oficina, por medio de la realización de análisis contables esporádicos, a fin de asegurar que los recursos sean utilizados correctamente, con respaldo de los gastos efectuados.- Facilitar la entrega de los conocimientos asociados a la atención de público en el personal nuevo, por medio de la capacitación constante en aspectos normativos y operativos, a fin de que se entregue una atención correspondiente a los estándares de servicio.- Facilitar la entrega de los conocimientos asociados a la atención de público en el personal nuevo, por medio de la capacitación constante en aspectos normativos y operativos, a fin de que se entregue una atención correspondiente a los estándares de servicio.- Incentivar la apertura de APV y cuenta 2 en la sucursal, gestionando el cumplimiento de las metas establecidas, a fin de fidelizar y retener a los clientes.- Velar por el cumplimiento de las disposiciones de seguridad, higiene y salud en la sucursal, a través del cumplimiento de los procedimientos normativos y de la compañía, a fin de garantizar la seguridad del equipo y continuidad operacional de la sucursal.- Otras actividades encomendadas por la jefatura, a fin de cumplir los objetivos del área.Requisitos:• Ideal Técnico nivel superior, técnico profesional en administración, ventas o carrera a fin (Ideal formación continua en administración de empresas)• Experiencia de un año como jefatura en cargos similares. • Experiencia con trato de clientes y personal a cargo. • Experiencia en empresas de servicios (isapres, bancos, cajas de compensación o AFP)• Word y Excel intermedioCondiciones laborales:• Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 hrs• Trabajo presencial en OSORNO• Renta ofrecida: 1.200.000 líquidos. “Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaPersonas con discapacidad: SíPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, branch, sucursal, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, bancoImportante institución de sistema de pensiones se encuentra en búsqueda de un Jefe de Sucursal en la comuna de OSORNOMisión del cargo:Gestionar el funcionamiento de la sucursal, velando por la calidad de Servicio al Cliente con foco en la retención y fidelización, de acuerdo al cumplimiento de la normativa vigente del DL 3.500 y estándares de servicio establecidos por la Administradora, a fin de lograr la fidelización del cliente.Funciones:- Descriptores de Cargo Velar por el cumplimiento de los estándares de atención, por medio de la evaluación y monitoreo de los indicadores de gestión, para optimizar los procesos de servicio.- Controlar el orden y presentación de la oficina de atención, por medio la aplicación de check list de aspectos administrativos establecido por la Gerencia, a fin de cumplir con los requerimientos básicos asociados a diferentes entes fiscalizadores.- Atender fiscalizaciones de Superintendencia de Pensiones, Inspección del Trabajo, Auditores Internos y externos, entregando la información solicitada por estos, a fin de cumplir con los requerimientos de los entes fiscalizadores.- Velar por el resguardo de los fondos asignados a la oficina, por medio de la realización de análisis contables esporádicos, a fin de asegurar que los recursos sean utilizados correctamente, con respaldo de los gastos efectuados.- Facilitar la entrega de los conocimientos asociados a la atención de público en el personal nuevo, por medio de la capacitación constante en aspectos normativos y operativos, a fin de que se entregue una atención correspondiente a los estándares de servicio.- Facilitar la entrega de los conocimientos asociados a la atención de público en el personal nuevo, por medio de la capacitación constante en aspectos normativos y operativos, a fin de que se entregue una atención correspondiente a los estándares de servicio.- Incentivar la apertura de APV y cuenta 2 en la sucursal, gestionando el cumplimiento de las metas establecidas, a fin de fidelizar y retener a los clientes.- Velar por el cumplimiento de las disposiciones de seguridad, higiene y salud en la sucursal, a través del cumplimiento de los procedimientos normativos y de la compañía, a fin de garantizar la seguridad del equipo y continuidad operacional de la sucursal.- Otras actividades encomendadas por la jefatura, a fin de cumplir los objetivos del área.Requisitos:• Ideal Técnico nivel superior, técnico profesional en administración, ventas o carrera a fin (Ideal formación continua en administración de empresas)• Experiencia de un año como jefatura en cargos similares. • Experiencia con trato de clientes y personal a cargo. • Experiencia en empresas de servicios (isapres, bancos, cajas de compensación o AFP)• Word y Excel intermedioCondiciones laborales:• Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 18:00 hrs• Trabajo presencial en OSORNO• Renta ofrecida: 1.200.000 líquidos. “Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral”. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria1 año de experienciaPersonas con discapacidad: SíPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, branch, sucursal, bank, caja, ahorro, savings, bancaria, afores, banco

Salario: 1200000 PEN/MONTH.

Aptitudes

VentasSelección de personalRecursos humanosContabilidadGerencia de ventasServicio de atención al clienteEducaciónBancaAdministración de sistemasAdministraciónAuditoríasAsistente administrativoSeguridadAnálisisGestión de servicios TIGestión de oficinasSistemas operativosCargasServicios profesionalesGestión de cuentas claveProceso de ventasAhorroSalarioGestión de sucursalAuditorías contablesGestión de la calidadGestión de cuentasTrabajo en equipoGestión de serviciosPensionesGestión de personalBúsquedaFormación de personalSalud laboralSalud públicaAcuerdo de nivel de servicioPresentacionesAdministración de procesosAnálisis de sistemasGestión del conocimientoCapacitación de ventasPresentaciones de ventasExperiencia del clienteRetención de clientesGestión de recursosBúsqueda de empleoEquipo de oficinaCalidad de servicioAuditorías de seguridadCarrerasFondos de pensionesGestión de seguridadAnálisis de empleoGestión de gastosEvaluación de empleosCumplimiento de normativasAdministración públicaAdministración de oficinasSolicitud de informaciónCapacitación sobre diversidadCapacitaciónCompromiso de los clientesSeguridad de la aplicaciónFondo de fondosHigieneServicios al clienteTrabajo administrativoCapacitación técnicaAdministración de fondosSeguridad de la informaciónMarca personalCargaDirectores y gerentesAnálisis de gastosFormación en seguridadSeguridad de los procesosDiscapacidadesFormación del personal de atención al clienteAdministración de pensionesSistema de gestión de la seguridadSucursales bancariasAnálisis de búsquedaGuardaespaldasEscoltaGestión de marcaEvaluación de formaciónSeguridad personalAuditoría de seguridadFormación en ventasAtención al clienteContador públicoVigilante de seguridadSalud y seguridadVentas externasGestión de atención al clienteDiversidad e inclusiónSistema de gestión de la calidad

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