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-TÍTULO Y LOCALIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO:
Título de la oferta y la localización del empleo.

-REQUISITOS DEL CANDIDATO:
Son los requisitos mínimos que exige la empresa para los candidatos que aspiran a la oferta.

-ESTUDIOS O NIVEL DE ESTUDIOS:
Indica cuál es el nivel de estudios mínimo que la empresa exige a las personas que optan al puesto. En algunos casos, puede ser imprescindible que el candidato tenga estudios universitarios, en otros en cambio, no.

-IDIOMAS:
Se indicará en este apartado si la persona deberá tener conocimiento de algún idioma en particular: Inglés, Alemán, Catalán,... así como el nivel que ésta deberá tener del mismo.

-AÑOS DE EXPERIENCIA:
En caso de el trabajo requiera de experiencia previa, se indicarán los años aquí.

-SALARIO:
En los casos en los que la empresa quiera hacer pública la remuneración del puesto de trabajo, lo indicará aquí. En los casos en los que opte por mantenerlo oculto, se indicará "A Convenir".

-JORNADA LABORAL:
Información del tipo de jornada laboral del puesto, como por ejemplo: Jornada Completa, Intensiva, Parcial,...

-TIPO DE CONTRATO:
Información sobre el tipo de contrato asociado al perfil: Indefinido, Temporal, etc...

-FUNCIONES A DESARROLLAR:
Es una descripción del puesto ofertado: cuáles son las actividades y tareas principales que el candidato desarrollará una vez incorporado en la empresa.

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