Coordinador/a Rrh Las Condes - Proyecto 1 Mes Inicial

Buscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de la nómina, procesos de compensación, y gestión de personal en nuestra organización. El candidato ideal debe tener un sólido conocimiento en legislaciónlaboral y competencias avanzadas en Excel, por proyecto de un mes, con posibilidades de extensión.Funciones:-Administración y gestión de nómina: Envío de novedades, revisión de nómina, envío de asientos contables de nómina y carga en sistema de bancos para los pagos.-Proceso y gestión de presupuesto y UPA.-Asegurar y ejecutar el proceso de compensación, incluyendo análisis de datos de mercado, preparación de matrices de incremento y gestión de actualización salarial.-Gestión de ingreso y salida de personal: Contratos, anexos, finiquitos, etc.-Gestión de expatriados: Incluye gestión de pagos en nómina, análisis de pago de impuestos mensual y anual del expatriado, y cuadre mensual para devolución de gastos a corporativo.-Análisis y carga de gastos de personal mensual a aplicación corporativa.-Desarrollo y envío de reportes retributivos al corporativo (mensual, semestral y anual).-Desarrollo y envío de reportes de RRHH a la Gerencia de Administración y Recursos y al corporativo.-Gestión de ausencias (licencias médicas, licencias de maternidad, paternidad y vacaciones).-Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas.-Facilitar y acompañar en el proceso de gestión de personas, incluyendo la evaluación de desempeño y acciones de desarrollo y formación.Renta: $1.600.000 líquidosHorarios: Lunes a viernes ingresos entre 7.00 a 9.00 hrs, salida se define según horario de entrada.Requisitos:-Título de Ingeniería en administración, rrhh, comercial o afín.-Conocimiento en legislación laboral.-Dominio avanzado de Excel.-Experiencia en administración y gestión de nómina.-Habilidades de análisis de datos y elaboración de reportes.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, projectBuscamos un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de la nómina, procesos de compensación, y gestión de personal en nuestra organización. El candidato ideal debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral y competencias avanzadas en Excel, por proyecto de un mes, con posibilidades de extensión.Funciones:-Administración y gestión de nómina: Envío de novedades, revisión de nómina, envío de asientos contables de nómina y carga en sistema de bancos para los pagos.-Proceso y gestión de presupuesto y UPA.-Asegurar y ejecutar el proceso de compensación, incluyendo análisis de datos de mercado, preparación de matrices de incremento y gestión de actualización salarial.-Gestión de ingreso y salida de personal: Contratos, anexos, finiquitos, etc.-Gestión de expatriados: Incluye gestión de pagos en nómina, análisis de pago de impuestos mensual y anual del expatriado, y cuadre mensual para devolución de gastos a corporativo.-Análisis y carga de gastos de personal mensual a aplicación corporativa.-Desarrollo y envío de reportes retributivos al corporativo (mensual, semestral y anual).-Desarrollo y envío de reportes de RRHH a la Gerencia de Administración y Recursos y al corporativo.-Gestión de ausencias (licencias médicas, licencias de maternidad, paternidad y vacaciones).-Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas.-Facilitar y acompañar en el proceso de gestión de personas, incluyendo la evaluación de desempeño y acciones de desarrollo y formación.Renta: $1.600.000 líquidosHorarios: Lunes a viernes ingresos entre 7.00 a 9.00 hrs, salida se define según horario de entrada.Requisitos:-Título de Ingeniería en administración, rrhh, comercial o afín.-Conocimiento en legislación laboral.-Dominio avanzado de Excel.-Experiencia en administración y gestión de nómina.-Habilidades de análisis de datos y elaboración de reportes.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, project

Salario: 1600000 PEN/MONTH.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo