Coordinador/a De Recursos Humanos - Las Condes

Buscamos Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de la nómina, procesos de compensación, y gestión de personal en nuestra organización. Debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral y competenciasavanzadas en Excel. Inicialmente trabajará por proyecto de un mes con posibilidades de extensión de lunes a viernes en horario de oficina.Funciones:- Administración y gestión de nómina: Envío de novedades, revisión de nómina, envío de asientos contables de nómina y carga en sistema de bancos para los pagos.- Proceso y gestión de presupuesto y UPA.- Asegurar y ejecutar el proceso de compensación, incluyendo análisis de datos de mercado, preparación de matrices de incremento y gestión de actualización salarial.- Gestión de ingreso y salida de personal: Contratos, anexos, finiquitos, etc.- Gestión de expatriados: Incluye gestión de pagos en nómina, análisis de pago de impuestos mensual y anual del expatriado, y cuadre mensual para devolución de gastos a corporativo.- Análisis y carga de gastos de personal mensual a aplicación corporativa.- Desarrollo y envío de reportes retributivos al corporativo (mensual, semestral y anual).- Desarrollo y envío de reportes de RRHH a la Gerencia de Administración y Recursos y al corporativo.- Gestión de ausencias (licencias médicas, licencias de maternidad, paternidad y vacaciones).- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas.- Facilitar y acompañar en el proceso de gestión de personas, incluyendo la evaluación de desempeño y acciones de desarrollo y formación.Se Ofrece:- Renta líquida mensual de $1.600.000. -Requisitos:- Contar con al menos 1 año de experiencia en el cargo.- Contar con título de Ingeniería en administración de empresas, Recursos humanos, Comercial o afín.- Contar con conocimientos en legislación laboral.- Dominio avanzado de sistema Excel.- Experiencia en administración y gestión de nómina.- Experiencia en análisis de datos y elaboración de reportes.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico1 año de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, humanBuscamos Coordinador/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Este rol es crucial para asegurar la correcta administración de la nómina, procesos de compensación, y gestión de personal en nuestra organización. Debe tener un sólido conocimiento en legislación laboral y competencias avanzadas en Excel. Inicialmente trabajará por proyecto de un mes con posibilidades de extensión de lunes a viernes en horario de oficina.Funciones:- Administración y gestión de nómina: Envío de novedades, revisión de nómina, envío de asientos contables de nómina y carga en sistema de bancos para los pagos.- Proceso y gestión de presupuesto y UPA.- Asegurar y ejecutar el proceso de compensación, incluyendo análisis de datos de mercado, preparación de matrices de incremento y gestión de actualización salarial.- Gestión de ingreso y salida de personal: Contratos, anexos, finiquitos, etc.- Gestión de expatriados: Incluye gestión de pagos en nómina, análisis de pago de impuestos mensual y anual del expatriado, y cuadre mensual para devolución de gastos a corporativo.- Análisis y carga de gastos de personal mensual a aplicación corporativa.- Desarrollo y envío de reportes retributivos al corporativo (mensual, semestral y anual).- Desarrollo y envío de reportes de RRHH a la Gerencia de Administración y Recursos y al corporativo.- Gestión de ausencias (licencias médicas, licencias de maternidad, paternidad y vacaciones).- Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando proveer el talento humano idóneo para las diferentes posiciones requeridas.- Facilitar y acompañar en el proceso de gestión de personas, incluyendo la evaluación de desempeño y acciones de desarrollo y formación.Se Ofrece:- Renta líquida mensual de $1.600.000. -Requisitos:- Contar con al menos 1 año de experiencia en el cargo.- Contar con título de Ingeniería en administración de empresas, Recursos humanos, Comercial o afín.- Contar con conocimientos en legislación laboral.- Dominio avanzado de sistema Excel.- Experiencia en administración y gestión de nómina.- Experiencia en análisis de datos y elaboración de reportes.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico1 año de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human

Salario: 1600000 PEN/MONTH.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo