Especialista En Adquisición De Talento Y Desarrollo Organizacional - Santiago

Empresa del rubro energía Fotovoltaica, requiere contratar especialista en atracción de talento y desarrollo organizacional para reemplazo, en la comuna de La Condes, Santiago.Propósito del cargo:- Será Responsable de liderar el proceso de reclutamiento y selección de nuevos talentos para nuestra organización. Su rol principal sera identificar, atraer y contratar candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos del puesto, sino que también encajen con nuestra cultura organizacional y contribuyan con los logros y objetivos establecidos por nuestra organización.Responsabilidades:• Coordinar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal en diferentes áreas y departamentos.• Determinar los criterios de selección de candidatos en contacto con los gerentes y el Gerente de Recursos Humanos CL.• Buscar candidatos a través de portales de empleo, como LinkedIn y otros sitios.• Crear descripciones de cargo y preguntas de entrevista que reflejen los requisitos para cada puesto.• Identificar el talento más adecuado entre los candidatos disponibles.• Planificar los procedimientos de entrevista y selección, incluidas las llamadas de selección, las evaluaciones y las entrevistas en persona.Requerimientos:- Experiencia laboral en atracción de talento o funciones similares.- Conocimiento en redes sociales, bases de datos curriculares y portales de empleo (indeed, chiletrabajo)- Experiencia con reclutamiento de ciclo completo, usando varias técnicas de entrevista y métodos de evaluación (Test Disc).- Conocimiento de los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes.- Experiencia en el uso de LinkedIn Talent Solutions para buscar candidatos de forma proactiva.- Un profundo conocimiento de los requisitos para cada función en la empresa.- Competencia en la documentación de procesos y mantenerse al día con lastendencias de la industria.- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.- Formación en Gestión de Recursos Humanos, o similar.- 2 años de experiencia como Especialista en Atracción de Talento, o similar.- Inglés nivel medio (Excluyente)¡No te pierdas la oportunidad de postular!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaEdad: A partir de 21 añosConocimientos: Análisis, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión, Trabajo en equipo, AdministraciónPalabras clave: specialist, especialista, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras, talent, talentoEmpresa del rubro energía Fotovoltaica, requiere contratar especialista en atracción de talento y desarrollo organizacional para reemplazo, en la comuna de La Condes, Santiago.Propósito del cargo:- Será Responsable de liderar el proceso de reclutamiento y selección de nuevos talentos para nuestra organización. Su rol principal sera identificar, atraer y contratar candidatos que no solo cumplan con los requisitos técnicos del puesto, sino que también encajen con nuestra cultura organizacional y contribuyan con los logros y objetivos establecidos por nuestra organización.Responsabilidades:• Coordinar con los gerentes de contratación para identificar las necesidades de personal en diferentes áreas y departamentos.• Determinar los criterios de selección de candidatos en contacto con los gerentes y el Gerente de Recursos Humanos CL.• Buscar candidatos a través de portales de empleo, como LinkedIn y otros sitios.• Crear descripciones de cargo y preguntas de entrevista que reflejen los requisitos para cada puesto.• Identificar el talento más adecuado entre los candidatos disponibles.• Planificar los procedimientos de entrevista y selección, incluidas las llamadas de selección, las evaluaciones y las entrevistas en persona.Requerimientos:- Experiencia laboral en atracción de talento o funciones similares.- Conocimiento en redes sociales, bases de datos curriculares y portales de empleo (indeed, chiletrabajo)- Experiencia con reclutamiento de ciclo completo, usando varias técnicas de entrevista y métodos de evaluación (Test Disc).- Conocimiento de los Sistemas de Seguimiento de Solicitantes.- Experiencia en el uso de LinkedIn Talent Solutions para buscar candidatos de forma proactiva.- Un profundo conocimiento de los requisitos para cada función en la empresa.- Competencia en la documentación de procesos y mantenerse al día con lastendencias de la industria.- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación.- Formación en Gestión de Recursos Humanos, o similar.- 2 años de experiencia como Especialista en Atracción de Talento, o similar.- Inglés nivel medio (Excluyente)¡No te pierdas la oportunidad de postular!. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaEdad: A partir de 21 añosConocimientos: Análisis, Capacidad de decisión, Comunicación y persuasión, Gestión, Trabajo en equipo, AdministraciónPalabras clave: specialist, especialista, shopping, purchases, orders, adquisicion, compras, talent, talento

Salario: 799999 PEN/MONTH.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo