Analista De Remuneraciones

Empresa líder en el sector de Recursos Humanos busca contratar a un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro talentoso equipo. Buscamos a un profesional apasionado y altamente competente en el área de Recursos Humanos, con habilidades específicas en la gestión y análisis de remuneraciones. Este puesto está disponible para trabajar tanto en presencial como en remoto.Responsabilidades:- Gestionar y administrar los procesos de remuneración de la empresa, asegurando la correcta aplicación de las políticas y regulaciones internas.- Administrar el sistema de información y gestión de remuneraciones.- Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de programas de motivación y reconocimiento para los empleados.Requisitos:- Título universitario o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.- Experiencia previa de al menos 3 años en gestión de remuneraciones.- Conocimiento profundo en legislación laboral, políticas de compensación y beneficios, y regulaciones impositivas relacionadas con remuneraciones.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.La posición ofrece beneficios adicionales. Ofrecemos capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Si estás buscando trabajar en un ambiente dinámico y desafiante, donde tus habilidades y conocimientos sean valorados, esta es tu oportunidad.Respetamos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo para todos los candidatos, sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, edad o discapacidad.¡Esperamos recibir tu solicitud!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario3 años de experienciaConocimientos: Recursos HumanosPalabras clave: analystEmpresa líder en el sector de Recursos Humanos busca contratar a un Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro talentoso equipo. Buscamos a un profesional apasionado y altamente competente en el área de Recursos Humanos, con habilidades específicas en la gestión y análisis de remuneraciones. Este puesto está disponible para trabajar tanto en presencial como en remoto.Responsabilidades:- Gestionar y administrar los procesos de remuneración de la empresa, asegurando la correcta aplicación de las políticas y regulaciones internas.- Administrar el sistema de información y gestión de remuneraciones.- Colaborar con el área de Recursos Humanos en la implementación de programas de motivación y reconocimiento para los empleados.Requisitos:- Título universitario o Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.- Experiencia previa de al menos 3 años en gestión de remuneraciones.- Conocimiento profundo en legislación laboral, políticas de compensación y beneficios, y regulaciones impositivas relacionadas con remuneraciones.- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo.- Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.La posición ofrece beneficios adicionales. Ofrecemos capacitación continua y oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. Si estás buscando trabajar en un ambiente dinámico y desafiante, donde tus habilidades y conocimientos sean valorados, esta es tu oportunidad.Respetamos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo para todos los candidatos, sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual, nacionalidad, edad o discapacidad.¡Esperamos recibir tu solicitud!. -Requerimientos- Educación mínima: Terciario3 años de experienciaConocimientos: Recursos HumanosPalabras clave: analyst

Salario: 800000 ARS/MONTH.

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