Líder De Excelencia Operacional

Trabajos.comTrabajos.com
Regístrate gratis
Trabajos.com
Volver a la portada > Ofertas de trabajo > Ofertas de trabajo en Santiago R. M. > Ofertas de trabajo en XinerLink > Líder De Excelencia Operacional

Líder De Excelencia Operacional

XinerLink
Postula a la vacante

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Trato

Jornada:

Jornada Indiferente

Experiencia:

Sin experiencia previa

Importante empresa, dedicada al rubro de despacho y recepción de combustible, está en búsqueda de Líder de excelencia operacional, inicialmente por 2 meses.Objetivo: Medir la calidad de la operación de la cadena de Estaciones de Servicio, mediante visitas y el desarrollo de evaluaciones que visibilicen la ejecución de los procesos críticos de la EESS, el impacto en el cliente y el control operacional, con el objetivo de que las Estaciones de Servicio operen de forma eficiente y de forma estandarizadas con foco en la mejora continua y el logro de los estándares de Experiencia Operacional.Funciones:1.- Coordinar con el equipo de operaciones actividades de levantamiento de informaciónen cada EESS y TDC.2. Cumplir con el calendario definido de visitas a EESS y TDC según la zona asignada,evaluando la operación y generando informes detallados por cada evaluación, con elobjetivo de levantar información para revisar el grado de cumplimiento de indicadores degestión y excelencia operacional de acuerdo con el ciclo de mejora continua.3.- Analizar la información recopilada en las instalaciones, generando reportes quefaciliten la identificación de puntos críticos y posibilidades de mejora en elfuncionamiento operacional de las estaciones.4.- Generar un informe mensual para cada estación asignada, proporcionandoresultados, sugerencias y señalando puntos críticos a mejorar.5.- Levantar con las áreas involucradas posibilidades gestión para el logro de resultados,siendo un apoyo para la operación e identificando oportunidades de optimización encolaboración con las áreas de soporte.6. Planificar y mantener relaciones efectivas con el personal de las estaciones,asegurando una comunicación clara y colaborativa para poder prevenir y solucionarproblemas en la operación.7. Capacitar a todas las EESS de forma presencial y hacer seguimiento a la gestión.8.- Mantenerse informado y actualizado constantemente sobre todos los procesos yactualizaciones del manual de operaciones.9.- Participar activamente en las calibraciones mensuales de EESS para alinear yestandarizar criterios de evaluación.9.- Conocer y cumplir, de acuerdo con el alcance de su cargo, con las definiciones delprograma SIGO de Seguridad y gestión de Riesgos Operacionales.Horario: Lunes a Jueves 08:30-18:30- Viernes de 08:30-14:00Renta: $900.000 líquidosRequisitos-Técnico en administración de clientes, gestión de empresas, servicio al cliente, calidad, marketing y gestión logística, Ing. En Alimentos o carrera afín.-Experiencia en visitas a terreno de operación de tiendas, bodegas, casinos (retail). Experiencia en roles operativos, preferiblemente en retail y atención de público. Experiencia en procesos de mejora continua y gestión operacional.-Experiencia 2 a 3 años-Disponibilidad de Viaje dentro de chile constantemente-Licencia B. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regenteImportante empresa, dedicada al rubro de despacho y recepción de combustible, está en búsqueda de Líder de excelencia operacional, inicialmente por 2 meses.Objetivo: Medir la calidad de la operación de la cadena de Estaciones de Servicio, mediante visitas y el desarrollo de evaluaciones que visibilicen la ejecución de los procesos críticos de la EESS, el impacto en el cliente y el control operacional, con el objetivo de que las Estaciones de Servicio operen de forma eficiente y de forma estandarizadas con foco en la mejora continua y el logro de los estándares de Experiencia Operacional.Funciones:1.- Coordinar con el equipo de operaciones actividades de levantamiento de informaciónen cada EESS y TDC.2. Cumplir con el calendario definido de visitas a EESS y TDC según la zona asignada,evaluando la operación y generando informes detallados por cada evaluación, con elobjetivo de levantar información para revisar el grado de cumplimiento de indicadores degestión y excelencia operacional de acuerdo con el ciclo de mejora continua.3.- Analizar la información recopilada en las instalaciones, generando reportes quefaciliten la identificación de puntos críticos y posibilidades de mejora en elfuncionamiento operacional de las estaciones.4.- Generar un informe mensual para cada estación asignada, proporcionandoresultados, sugerencias y señalando puntos críticos a mejorar.5.- Levantar con las áreas involucradas posibilidades gestión para el logro de resultados,siendo un apoyo para la operación e identificando oportunidades de optimización encolaboración con las áreas de soporte.6. Planificar y mantener relaciones efectivas con el personal de las estaciones,asegurando una comunicación clara y colaborativa para poder prevenir y solucionarproblemas en la operación.7. Capacitar a todas las EESS de forma presencial y hacer seguimiento a la gestión.8.- Mantenerse informado y actualizado constantemente sobre todos los procesos yactualizaciones del manual de operaciones.9.- Participar activamente en las calibraciones mensuales de EESS para alinear yestandarizar criterios de evaluación.9.- Conocer y cumplir, de acuerdo con el alcance de su cargo, con las definiciones delprograma SIGO de Seguridad y gestión de Riesgos Operacionales.Horario: Lunes a Jueves 08:30-18:30- Viernes de 08:30-14:00Renta: $900.000 líquidosRequisitos-Técnico en administración de clientes, gestión de empresas, servicio al cliente, calidad, marketing y gestión logística, Ing. En Alimentos o carrera afín.-Experiencia en visitas a terreno de operación de tiendas, bodegas, casinos (retail). Experiencia en roles operativos, preferiblemente en retail y atención de público. Experiencia en procesos de mejora continua y gestión operacional.-Experiencia 2 a 3 años-Disponibilidad de Viaje dentro de chile constantemente-Licencia B. -Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Salario: 900000 PEN/MONTH.

Nunca envíes tu información personal (DNI, foto,...), datos bancarios ni realices ningún pago para solicitar un empleo

Comparte esta oferta:
  • WhatsApp
  • LinkedIn