Supervisor De Vendedores En Terreno Santiago

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Supervisor De Vendedores En Terreno Santiago

Cygnus
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¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

A convenir

Tipo de contrato:

Trato

Jornada:

Jornada Indiferente

Experiencia:

Sin experiencia previa

Nos encontramos en búsqueda de los mejores profesionales que serán de vital importancia para nuestro cliente ¡y ese puedes ser tú!En Cygnus, empresa líder en gestión de equipos colaborativos desde una cultura que pone en el centro a las personas, entregando servicios de subcontratación con cobertura a nivel nacional, contando con más de 8.000 colaboradores, a lo largo de Chile. Estamos en búsqueda de un Supervisor de vendedores en terrenoEl objetivo principal del cargo: Administrar y gestionar equipo de vendedores del proyecto con la finalidad de dar cumplimiento y correcta ejecución a los planes y metas de venta del proyecto en cuestión.En este rol tendrás la oportunidad de: Liderar el equipo de ventas asignado en el desarrollo de sus funciones de creación de clientes, venta y ejecución en terreno. Gestionar e implementar los planes relacionados a la creación de clientes rentables y la venta, en pos del cumplimiento de metas, supervisando al equipo de vendedores en sus acciones y velando por el desarrollo y la capitalización de estos clientes en el largo plazo. Asegurar, en el punto de venta, el uso del pedido sugerido y los estándares de ejecución que permitan el adecuado desarrollo de las categorías. Manejar las relaciones comerciales con los clientes clave de su cartera (dueños, compradores, administradores, etc), haciendo seguimiento periódico de su venta y de la captura de su mayor potencial. Atender requerimientos de los clientes en ámbitos financieros, logísticos y de servicio al cliente tales como: solicitudes de ampliación de crédito, empadronamiento de nuevas cuentas corrientes, cambios en días de atención, rechazos, reclamos, notas de crédito, etc, gestionando soluciones y proponiendo mejoras en los procesos ya establecidos. Estar atentos a las acciones comerciales emprendidas por la competencia, en términos de precios y forma de distribución, proponiendo y realizando mejoras. Cumplir otras funciones en el ámbito de las responsabilidades de su cargo, según requerimientos de su supervisor y/o jefatura directa.Modalidad y jornada laboral:Lunes a sábado art 22Lugar de trabajo:Santiago Centro ¿Cuál sería la renta líquida percibida y qué beneficios obtendrás con nosotros? Renta $1.470.000 líquidos mensuales más bono variable de $290.000 que se paga con un mes de desfase ( renta líquida estimada desde el segundo mes $1.700.682) Contratos a plazo fijo por proyecto¿Qué habilidades o conocimientos te pueden ayudar a cumplir este rol?- Nivel educacional: Administración empresas, Ingeniería en Ejecución (Grado técnico similar)- Supervisor de ventas (manejo de equipo por 2 años)- Idealmente experiencia en ventas consumo masivoSi sientes que este rol te identifica y tienes ganas de ser partícipe de esta experiencia ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Primaria1 año de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorioNos encontramos en búsqueda de los mejores profesionales que serán de vital importancia para nuestro cliente ¡y ese puedes ser tú!En Cygnus, empresa líder en gestión de equipos colaborativos desde una cultura que pone en el centro a las personas, entregando servicios de subcontratación con cobertura a nivel nacional, contando con más de 8.000 colaboradores, a lo largo de Chile. Estamos en búsqueda de un Supervisor de vendedores en terrenoEl objetivo principal del cargo: Administrar y gestionar equipo de vendedores del proyecto con la finalidad de dar cumplimiento y correcta ejecución a los planes y metas de venta del proyecto en cuestión.En este rol tendrás la oportunidad de: Liderar el equipo de ventas asignado en el desarrollo de sus funciones de creación de clientes, venta y ejecución en terreno. Gestionar e implementar los planes relacionados a la creación de clientes rentables y la venta, en pos del cumplimiento de metas, supervisando al equipo de vendedores en sus acciones y velando por el desarrollo y la capitalización de estos clientes en el largo plazo. Asegurar, en el punto de venta, el uso del pedido sugerido y los estándares de ejecución que permitan el adecuado desarrollo de las categorías. Manejar las relaciones comerciales con los clientes clave de su cartera (dueños, compradores, administradores, etc), haciendo seguimiento periódico de su venta y de la captura de su mayor potencial. Atender requerimientos de los clientes en ámbitos financieros, logísticos y de servicio al cliente tales como: solicitudes de ampliación de crédito, empadronamiento de nuevas cuentas corrientes, cambios en días de atención, rechazos, reclamos, notas de crédito, etc, gestionando soluciones y proponiendo mejoras en los procesos ya establecidos. Estar atentos a las acciones comerciales emprendidas por la competencia, en términos de precios y forma de distribución, proponiendo y realizando mejoras. Cumplir otras funciones en el ámbito de las responsabilidades de su cargo, según requerimientos de su supervisor y/o jefatura directa.Modalidad y jornada laboral:Lunes a sábado art 22Lugar de trabajo:Santiago Centro ¿Cuál sería la renta líquida percibida y qué beneficios obtendrás con nosotros? Renta $1.470.000 líquidos mensuales más bono variable de $290.000 que se paga con un mes de desfase ( renta líquida estimada desde el segundo mes $1.700.682) Contratos a plazo fijo por proyecto¿Qué habilidades o conocimientos te pueden ayudar a cumplir este rol?- Nivel educacional: Administración empresas, Ingeniería en Ejecución (Grado técnico similar)- Supervisor de ventas (manejo de equipo por 2 años)- Idealmente experiencia en ventas consumo masivoSi sientes que este rol te identifica y tienes ganas de ser partícipe de esta experiencia ¡Postula y sé parte de nuestro equipo!. -Requerimientos- Educación mínima: Educación Primaria1 año de experienciaPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio

Salario: /.

Aptitudes

VentasSelección de personalRecursos humanosFinanzasServicio de atención al clienteEducaciónIngenieríaLogísticaNuevas oportunidades comercialesAdministraciónRelaciones con clientesCréditosEmpresas de nueva creaciónIngeniería de proyectosResponsabilidadGestión de cartera de clientesDesarrollo de cuentas claveCreación y desarrollo de empresasGestión de servicios TISubcontrataciónCargasServicios profesionalesGestión de cuentas claveProceso de ventasSalarioGestión de la ingenieríaGestión de cuentasMejora de procesosEjecución de proyectosGestión de centros de distribuciónGestión de serviciosCuentas nacionalesIngeniería de procesosSoluciones TIServicio de campoGestión por categoríasBúsquedaDesarrollo profesionalVenta de solucionesGestión de contratosDesarrollo de proyectosAdministración de procesosEstados financierosGestión comercialGestión de proyectosCentros comercialesGestión del conocimientoExperiencia del clienteServicios financierosCuentas principalesSubcontratación de TIGestión de pedidosCumplimiento de pedidosResponsabilidad profesionalGestión de relaciones con clientesAdministración logísticaAdministración de la cartera de proyectosMejora del servicioCapacitaciónServicios al clienteCargaDirectores y gerentesRelación con el clienteIngeniería de usoConocimientos comercialesCompradoresRelaciones con el cliente a largo plazoAtención al clienteRentas variablesGestión relacionesRelaciones con el clienteDesarrollo de una soluciónGestión de atención al clienteGestión del créditoFormadorGestión del territorioCreación de relaciones

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