Reclutador - Quilicura

Nuestro cliente, Importante empresa que brinda servicios de sondajes mineros, se encuentra en búsqueda de reclutador.Condiciones:1. Renta líquida: $. Jornada Laboral: lunes a viernes de 7:30 a 17:00 hrs. (42,5 horassemanales)3. Contrato bajo régimen transitorio (proyecto inicialmente 1 mes, posibilidad que se extienda 1 mes más).4. Lugar de trabajo: Quilicura5. Funciones:- Publicación de vacantes en diversos portales para asegurar una alta convocatoria de candidatos.- Revisión y análisis continuo de los postulantes para pre-seleccionar aquellos que más se ajusten al perfil requerido.- Revisión y análisis continuo de base de datos.- Coordinar y realizar entrevistas a los postulantes- Coordinación de evaluaciones médicas y psicolaborales.- Solicitar cartas ofertas de los candidatos seleccionados de manera de enviárselas a las jefaturas solicitantes.- Gestionar el ingreso de los nuevos colaboradores.- Mantener una comunicación continua y cercana con los lideres, jefaturas directas para entregar estatus y avance de los procesos de forma proactiva, junto con comunicar a la jefatura directa (en el caso que ocurra) posibles problemáticas de manera de buscar soluciones y agilizar la consecución de resultados en tiempo y forma.- Administrar bases de datos, enviar correos electrónicos, tareas administrativas diarias.- Entre otras labores inherentes al cargo.6. Requisitos:- Estudios Psicología, Ing en Administración de RRHH o carrera afín.- Experiencia mínima de 2 año en cargos similares al que postulas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: reclutamiento, seleccion, recruiter, headhunter, scoutNuestro cliente, Importante empresa que brinda servicios de sondajes mineros, se encuentra en búsqueda de reclutador.Condiciones:1. Renta líquida: $. Jornada Laboral: lunes a viernes de 7:30 a 17:00 hrs. (42,5 horassemanales)3. Contrato bajo régimen transitorio (proyecto inicialmente 1 mes, posibilidad que se extienda 1 mes más).4. Lugar de trabajo: Quilicura5. Funciones:- Publicación de vacantes en diversos portales para asegurar una alta convocatoria de candidatos.- Revisión y análisis continuo de los postulantes para pre-seleccionar aquellos que más se ajusten al perfil requerido.- Revisión y análisis continuo de base de datos.- Coordinar y realizar entrevistas a los postulantes- Coordinación de evaluaciones médicas y psicolaborales.- Solicitar cartas ofertas de los candidatos seleccionados de manera de enviárselas a las jefaturas solicitantes.- Gestionar el ingreso de los nuevos colaboradores.- Mantener una comunicación continua y cercana con los lideres, jefaturas directas para entregar estatus y avance de los procesos de forma proactiva, junto con comunicar a la jefatura directa (en el caso que ocurra) posibles problemáticas de manera de buscar soluciones y agilizar la consecución de resultados en tiempo y forma.- Administrar bases de datos, enviar correos electrónicos, tareas administrativas diarias.- Entre otras labores inherentes al cargo.6. Requisitos:- Estudios Psicología, Ing en Administración de RRHH o carrera afín.- Experiencia mínima de 2 año en cargos similares al que postulas.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico2 años de experienciaPalabras clave: reclutamiento, seleccion, recruiter, headhunter, scout

Salario: 800000 PEN/MONTH.

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