Supervisor De Cobranza Experiencia

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Supervisor De Cobranza Experiencia

Remesa
Todo Santiago R. M., Santiago R. M.
31/12/20220 vacantes

Salario:

$ 700000.00 - $ 1200000.00

Tipo de contrato:

Trato

Jornada:

Jornada Indiferente

Experiencia:

Sin experiencia previa

Requisitos: Los principales requisitos para poder postular a esta oportunidad laboral son: - Que seas Proactivo(a), capaz de poder liderar un equipo de supervisores y ejecutivos de cobranza. - Con Iniciativa, siempre en busca de nuevas formas de llegar a tus objetivos. - Con Ganas de Trabajar, dispuesto a motivar a tu equipo para llegar a sus metas. - Autodidacta, para que en base a los recursos que tiene a su disposición, pueda generar herramientas de trabajo. - Con Experiencia de al menos 3 años en cargos de jefaturas de cobranza, ventas o servicio al cliente. - Dominio Avanzado en Excel para que pueda cruzar y generar los cruces de información para su control y seguimiento de los objetivos.  Otros Requisitos (No Excluyentes): - Formación Profesional a fin del cargo- Experiencia en KPI o indicadores de gestión, reportes y análisis financieros de cuentas por cobrar- Conocimientos en Herramientas CRM o ERPActividades a realizar: Si buscas formar parte de una empresa con un estilo diferente, innovadora y con un grupo multidisciplinario de profesionales que podrás contar para poder lograr tus objetivos, este anuncio es para ti. Importante empresa de Servicios Financieros con más de 20 años en el rubro busca incorporar a su Área de Operaciones a Jefe/a de Cobranza. 1. Planificar, desarrollar, implementar y liderar estrategias de cobranza de la compañía y clientes;2. Manejar y dar lineamientos a equipo de Supervisores de Call Center y Ejecutivos de cobranza;3. Realizar análisis de datos financieros, de comportamiento de pagos y saldos de cuentas por cobrar4. Medir, controlar y hacer seguimiento a la gestión y productividad de Ejecutivos de cobranza y Supervisores;5. Colaborar con la Gerencia en las materias que le sean solicitadas. Ofrecemos: Grato ambiente laboral, salas de esparcimiento, constante capacitación.

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