Analista De Capacitación Junior

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Analista De Capacitación Junior

Descripción de la oferta

Importante empresa de Recursos Humanos, busca Analista de capacitación para sumarse al equipo de Capital Humano.

Funciones:

- Realizar ejecución administrativa con OTEC y OTIC según corresponda (Inscripción de cursos, revisión de órdenes de compra, seguimiento de declaraciones juradas, ejecución del proceso completo de capacitación).

- Realizar ejecución administrativa , y ejecución online (mediante plataforma de capacitación).

-Elabora y realiza seguimiento a plan de capacitación de la empresa.

- Realizar seguimiento de asistencia a los programas de formación y/o capacitación de la empresa.

-Realiza seguimiento de aportes SENCE.

- Realizar apoyo en la creación de comunicados y agendas del proceso asegurando envío de información a participantes.

- Realizar apoyo en las labores del área de Capital Humano.

-Gestiona entrega de diplomas, envío de notas y cierre de curso.

-Elaboración y análisis de reportes de cierre mensual y trimestral de gestión de capacitación.

Requisitos:

- Titulado de la carrera Técnico en RRHH o carrera a fin.

- Manejo Office intermedio (demostrable)

- Manejo de franquicia tributaria (SENCE) (Requisito excluyente)

- Un año de experiencia en cargo similar.

Se ofrece:

Contrato de trabajo indefinido.

Horario de trabajo: Lunes a Jueves de 08:30 a 17.30 hrs// Viernes 08:30 a 17.00 hrs.

Modalidad de trabajo: 3 primeros meses en modalidad presencial y luego, transcurrido ese periodo, aplica turno 3x2. (3 días presencial y 2 de trabajo on line)

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Trato
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