Analista De Remuneraciones - Pre Y Post Natal

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Analista De Remuneraciones - Pre Y Post Natal

Descripción de la oferta

Consultora de recursos humanos especializada en servicios transitorios y outsourcing busca analista de remuneraciones para trabajar por un período de pre y post natal (6-9 meses)

Funciones:

1. Gestión y control del proceso de cálculo de remuneraciones / anticipos de las sociedades

2. Gestión y control de pagos previsionales de todos los proyectos

3. Gestión y Control de licencias médicas, descuentos, vacaciones de todos los proyectos

4. Gestión y Control de cuadratura de remuneraciones.

5. Relación con instituciones como Mutual, Inspección del Trabajo, Cajas de Compensación, entre otros.

Requisitos:

1. Estudios Técnico – Profesional de carreras como: Ingeniería en Administración de empresas, Recursos Humanos u otras carreras afines

2. Experiencia comprobable de a lo menos 2 años cumpliendo funciones y roles en Remuneraciones (excluyente).

4. Sistemas ERP relacionados a RRHH (Talana, Payroll o similar). (Deseable TALANA)

5. Manejo intermedio – avanzando de Excel.

6. Dominio de normativa laboral vigente.

Condiciones:

1. Horario: lunes a viernes, jornada laboral mixta (3 días presenciales en Casa Matriz y 2 días de etrabajo)

2. Renta: $700.000 líquidos

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Jornada Indiferente

Tipo de contrato:

Trato
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