
Importante empresa está en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para su área de gestión por remplazo de licencia médica, posibilidad de extensión.
Principales Funciones:
• Gestión y elaboración de contratos.
• Llevar a cabo los procesos de remuneraciones, liquidaciones, pago de nómina.
• Mantener contacto con clientes.
• Contacto con los proveedores y generar cotizaciones.
• Atención a los colaboradores en temáticas de gestión de personas.
• Creación, actualización y seguimiento de las carpetas de los trabajadores y documentos asociados entre otras actividades.
Requisitos:
• Título de Ingeniería en RRHH o carrera afín.
• Mínimo dos años de experiencia en RRHH.
• Ideal Conocimientos de ERP Peoplesoft.
• Conocimiento en leyes laborales.
• Ideal experiencia en servicios transitorios y Outsourcing.
Condiciones:
• Contrato plazo fijo luego indefinido.
• Renta acorde al mercado.
• Beneficios internos de la empresa.
• Lunes a viernes de 8:30 hrs a 18:30 hrs.
Salario: A convenir.