Analista De Recursos Humanos - Pudahuel

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Analista De Recursos Humanos - Pudahuel

Descripción de la oferta

Empresa dedicada al procesamiento y comercialización de madera, requiere a Analista Senior de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia en funciones similares, para desempeñar las siguientes funciones:
-          Administración del ciclo completo del trabajador.
-          Ingresar, mantener ficha y actualizar en forma permanente los antecedentes personales y laborales de los colaboradores de la empresa en el sistema.
-          Gestionar Reclutamiento y selección de recursos humanos directos.
-          Confección de contratos y finiquitos correspondientes de acuerdo a la normativa vigente.
-          Gestionar la inducción del nuevo personal, en conjunto con jefe de seguridad.
-          Generar las nóminas para el pago de anticipos de remuneraciones y los libros de remuneraciones para el posterior pago de las liquidaciones de sueldo.
-          Gestionar pago de Remuneraciones.
-          Procesar planillas de cotizaciones previsionales (Previred).
-          Analizar las decisiones en base a legislación laboral vigente.
-          Asegurar el cumplimiento legal en todos los aspectos asociados a la Ley Laboral.
-          Elaborar y gestionar evaluaciones de desempeño de todo el personal.
-          Revisar constantemente cambios y actualizaciones en las leyes laborales y aplicarlas a la empresa en el caso que correspondan.
-          Gestionar la Asistencia, Vacaciones y Licencias Médicas del personal.
-          Gestionar actividades y celebraciones de personal.
-          Gestionar capacitaciones con OTEC.
-          Coordinar Comité Bipartito de Capacitaciones, OTEC.
-          Velar y coordinar la disponibilidad y mantención de los espacios comunes y servicios hacia los colaboradores (Aseo, Informática, Instalaciones, Ropa corporativa, Equipamiento)
Jornada Trabajo: lunes a viernes de 8:15 a 12:45 / 14:15 a 18:00 horas. Sábados 8:15 a 12:00 horas
Lugar de Trabajo: Pudahuel.
 
Requisitos:
Estudios mínimos: Técnico/ Ing. en Administración de Empresas, Técnico/ Ing. en RRHH, Ingeniería Comercial, Contabilidad, carrera afín.
Office Usuario (excluyente)
Manejo algún ERP (excluyente)
Leyes laborales (excluyente)
Desde 3 años de experiencia en cargos como Analista de Personas, Analista de Remuneraciones, Encargado de Personal o similar.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Full Time

Tipo de contrato:

Trato
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