Sub Gerente Remuneraciones, Santiago

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Sub Gerente Remuneraciones, Santiago

Descripción de la oferta

Prestigiosa empresa necesita para Santiago: Sub Gerente Remuneraciones.Función principal: Gestionar y supervisar la correcta ejecución de los procesos de administración de personal.. Lo anterior con el objetivo de optimizar el ciclo de gestión de personas (Ingresos-Remuneraciones-Desvinculaciones), resguardando el control de gastos y el cumplimiento de la legislación laboral vigente.Requisitos:-       Excel Avanzado-       Access-       Legislación Laboral-       Manejo ERP (Oracle, Payroll, SAP)-       Inglés (Intermedio como mínimo)-       Contabilidad, Indicadores de Control de Gestión-       6 a 8 años de experiencia liderando equipos de trabajo operativos-       Amplia experiencia en análisis, procesamiento y reporte de indicadores vinculados a remuneraciones.-       Participación en procesos de auditoría-       Manejo de Relaciones Laborales-       Supervisión de procesos de Remuneraciones en empresas con grandes dotaciones (sobre 3.000 personas)-       Ingeniero Comercial/Contador Auditor/Ingeniero en RR.HH o Administración de Empresas-       Deseable con Especialización o Diplomado en Remuneraciones. Se ofrece estabilidad laboral, beneficios y renta de mercado. 
Salario: No especificado.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Full Time

Tipo de contrato:

Trato
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