Encargado De Recursos Humanos (la Pintana)

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Encargado De Recursos Humanos (la Pintana)

Descripción de la oferta

Importante empresa de productos prefabricados requiere Jefe de Administración y Recursos Humanos con al menos 4 años de experiencia en el cargo.

Entre sus principales funciones se encuentra:
- Encargado de confeccionar y mantener documentos legales, necesarios para la contratación y desvinculación del personal de la empresa.
- Responsable de la supervisión y revisión semanal de registros de asistencia, disponiendo información diaria y oportuna.
- Gestionar y tramitar, requerimientos de trabajadores frente a beneficios otorgados por la empresa en Caja de Compensación u otrasentidades afiliadas.
- Participación directa en la liquidación mensual de remuneraciones, otorgando a Unidad de Servicios Compartidos, información sobre los movimientos pertinentes al proceso mensual.
-Supervisar cuenta de deudores varios (pago de proveedores).
- Realizar labores de tesorería en planta, siendo responsable del movimiento diario del flujo de caja y pago de proveedores.
-Supervisar realización de inducciones de ingreso de trabajadores y gestionar capacitaciones del personal.
-Velar por el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH.
Coordinar y gestionar losrecursos asignados por Gerencia, necesarios para el apoyo de la operatividad del área de administración.
-Controlar la correcta recepción, registro y pago de los documentos que respalden la adquisición de productos o servicios, resguardando el cumplimiento de la norma tributaria, procedimientos de operación e imputación de los mismos.
-Establecer plan de trabajo mensual para cada subordinado en coordinación con el Jefe de RRHH Corporativo.
-Controlar el estricto cumplimiento de los convenios y contratos colectivos vigentes.
-Dirigir los procesos de reclutamiento y selección, evaluación, promoción y desvinculación de personal.

Jornada Trabajo: lunes a viernes de 8.30 a 18.00 hrs
Lugar de Trabajo: La PintanaRequisitos:
-Estudios: Auditoría, Ingeniería en Administración de RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas.
-Manejo de algún ERP.
-Manejo desoftware de RRHH.
-Experiencia en manejo de organizaciones sindicales.
-Conocimientos en auditorias/instructivos/ ISOS.
-Conocimientos en legislación laboral.
Salario: No especificado.

Estudios:

Licenciatura

Experiencia:

Sin experiencia previa

Datos de la oferta

Salario:

A convenir

Jornada Laboral:

Full Time

Tipo de contrato:

Trato
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